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主题：【已应助】检测人员刚刚离职，今年的质控记录中该人员的资料可以提供给CNAS审核老师吗？

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hou1210
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发表于：2023/06/02 10:26:38 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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检测人员刚刚离职，今年的质控记录中该人员的资料可以提供给CNAS审核老师吗？
推荐答案：yiukk回复于2023/06/02
可以的，离职人员资料保存6年以上。离职人员的资料和记录也是评审的内容。
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yiukk
m3255382
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2023/6/2 10:30:24 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以的，离职人员资料保存6年以上。离职人员的资料和记录也是评审的内容。
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sweet提米
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2023/6/2 10:32:02 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以呀  只要不是造假的，检测人员在职时按照体系正常进行的一切活动都是CNAS审核的范围。主要目的不是这个人，而是你们实验室的体系运行的合规性，整体性。有该人员的相关记录保留。该人员离职引起的其他变化比如计划的变动，可以选择更新计划表
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状元秀
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2023/6/2 10:33:33 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个是蛮可以的，这是一个过去实验室能力的证明。
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m3149125
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2023/6/2 10:42:32 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以的，人员离职这是正常的
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2023/6/2 11:31:26 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以的，刚刚离职不影响其还在评审周期内的相关检测原始记录等，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。
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zal
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2023/6/2 17:26:08 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个没问题，在资料保存期限内的都可以
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承之
dacaoyu
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2023/6/5 15:43:15 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果是监督检查可以 如果是扩项评审 就没啥意义了
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