主题:【讨论】员工还没转正,可以任命质量监督员吗?

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JOE HUI
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员工还没转正,可以任命质量监督员吗?
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状元秀
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感觉有点着急吧,还没转正的话能不能长期干是个问题啊。
承之
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转正没转正是你们公司人力资源的问题,监督员是实验室内部岗位确认,无必然联系
Ins_18e8d584
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质量监督员得是由对工作规程分析方法、原理、注意事项等详细了解且有丰富工作经验的人员担任,这样才能在监督的过程中发现被监督人工作中的问题
JOE HUI
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原文由 Ins_18e8d584(Ins_18e8d584) 发表:
质量监督员得是由对工作规程分析方法、原理、注意事项等详细了解且有丰富工作经验的人员担任,这样才能在监督的过程中发现被监督人工作中的问题
是的,质量监督员需要相关经验
JOE HUI
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原文由 状元秀(baby073125) 发表:
感觉有点着急吧,还没转正的话能不能长期干是个问题啊。
老师,的确有这方面风险考虑
JOE HUI
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原文由 承之(dacaoyu) 发表:
转正没转正是你们公司人力资源的问题,监督员是实验室内部岗位确认,无必然联系
是的,所以岗位任命还是按照流程来。
yayicuo
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员工没有转正不能说是人力部门的事,而是说对人员能力是否进行了确认,是否具备 监督员的能力,这样才可以实施监督工作。所以不建议员工没有转正就进行监督员的工作。
Insm_112810a8
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JOE HUI
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原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
员工没有转正不能说是人力部门的事,而是说对人员能力是否进行了确认,是否具备 监督员的能力,这样才可以实施监督工作。所以不建议员工没有转正就进行监督员的工作。
好的,监督考核合格再授权
yzsad
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