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主题：【分享】对能力验证结果的正确认识

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发表于：2023/06/27 15:22:57 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
正确利用能力验证结果。不应只关心能力验证结果是否满意，需从能力验证报告中获取尽可能多的有用信息，如关注不同测量方法间的差异，实施机构提供的技术分析和建议等。



不管是参加者还是利益相关方不应过度关注结果满意与否。一次能力验证结果并不证明参加者的能力或技术水平的优劣。即使在一个运作良好、有经验丰富工作人员的实验室，偶尔也会得到异常数据；同样地，即使一个已由精密度试验验证为有效的标准测量方法也有可能存在缺陷，而这个缺陷可能只在多轮能力验证后才能显现；并且能力验证计划本身也可能存在缺陷。因此能力验证的结果不宜作为处罚实验室的依据。



如果参加者总体水平参差不齐：测量结果比较分散，当使用参加者公议值确定的能力评定标准差较大时，参加者的结果即使并不理想（离指定值的偏差较大）也可能被评定为满意。



如果参加者整体水平比较一致：测量数据集中，当使用参加者公议值确定的能力评定标准差较小时，参加者同样的测量结果，即使很小的偏差也可能出现离群。因此需关注在连续能力验证计划中参加者能力随时间的变化情况。
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hou1210
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2023/7/7 9:01:32 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
“能力验证的结果不宜作为处罚实验室的依据”这句话很对。
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baby073125
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2023/7/8 13:59:27 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有些参加能力验证的实验室通过串通数据导致数据统计不可靠了。
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