主题：【第十六届原创】浅谈实验室人员能力

                                                                      浅谈实验室分析人员的能力

  我们在找工作的时候，很多时候都要求工作能力，比如什么学历以上，什么专业，然后具备独立操作什么的能力，这个能力以前常常用工作经验代替，比如需要2年以上本岗位工作经验，但是有时候2年工作经验不见得就具备我们实验室需要的工作能力。

实验室分析人员的能力，这个不包含研发，一般就是能胜任本职工作，能更快更好的完成本职工作，就是有一定的能力。

  实验室分析人员的能力，一般至少由下面几方面体现

1.? 岗位工作能力，就是在实验室定岗后，能独立操作，常规的样品检测从取样，制样，前处理，上机，分析，数据处理，结果上报都能独立完成。

2.? 异常发现及处理能力：对操作方法非常熟悉，理解的很透彻，能在分析过程中知道哪一步操作容易出现异常，能有效地规避这样的风险，出现异常现象或者结果，能很快排查出问题所在。

3.? 解决工作问题的能力：实验室很多监测分析，不一定每一都是按照正常情况顺利出结果，有些检测过程中容易出现异常现象，有些可能不会出现异常，但是结果可能不是很满意，这样就要求我们的检测人员有很强的责任感和基本的判断能力，对已异常的结果或者现象，能及时去排查原因，然后去做验证，找到问题的原因。并能根据自己的经验或者专业知识去解决，这样就具备了动手能力，经验也是这样不断积累的。

4.? 仪器验证的能力，仪器验证不仅仅是进一个标样那么简单，需要对仪器有一定的了解，能认真的做好本职工作的同时，去学习仪器的原理，构造，能了解哪一部位是需要多久保养一次，哪一部位是耗材，需多久更换一次，并能根据仪器验证结果来确定仪器的哪一部位需维护，仪器状态是否良好。

最后就是‘应对投诉’的能力，如果对检测方法，检测细节都能很好的掌控，这样就避免很多麻烦，但是谁没有被投诉过那就真是‘稀有’的检测人员，被投诉也是作为工作的一个监督，如果你能对自己的工作能力自信，仪器状态没有问题，分析方法选择没有问题，那实验室也可以理直气壮反诉，当然客户错了肯定也不会向你道歉，但是我们具备了以上能力，就是为了坚守这最后的‘一哆嗦不会感冒’。