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主题：【已应助】实验室人员监督或能力监控后才能首次给与（保持）授权实验室岗位？任命是不需要考核？

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发表于：2023/07/31 07:05:10 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员监督或能力监控后才能首次给与（保持）授权实验室岗位？任命是不需要考核？
推荐答案：ztyzb回复于2023/07/31
实验室人员监督或能力监控后才能首次给与（保持）授权实验室岗位？
版主，一般人员考核合格后就能授权实验室岗位，监督和监控给出结果即可，可以在上岗考核的时候重点监督

任命是不需要考核？

版主，任命也需要考核，主要看能否满足任职条件。
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2023/7/31 9:57:52 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员监督或能力监控后才能首次给与（保持）授权实验室岗位？
版主，一般人员考核合格后就能授权实验室岗位，监督和监控给出结果即可，可以在上岗考核的时候重点监督

任命是不需要考核？

版主，任命也需要考核，主要看能否满足任职条件。
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2023/7/31 10:13:55 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员能力确认符合要求后即可授权和任命
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2023/7/31 11:27:29 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员不仅仅是监督或能力监控后授权实验室岗位，任命同样需要考核。因为人员首次是培训监督考核合格然后授权上岗，而人员授权是一个动态过程，不是一劳永逸的。因为随着实验室活动内容的变化，如使用新设备 新方法，人员能力也随之要求改变，因此根据实验室活动需要，随时确认相关人员能力。在能力胜任前提下进行授权，对于已经获准授权人员，在中途离开岗位较长一段时间内，则需要通过培训或者经过一定考核，确认其能力满足要求，再重新授权上岗。这样才能持续保证实验室人员能力。
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