主题:【求助】参加能力验证的人员如何选择?

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参加能力验证的人员如何选择?
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xiaolanzi5
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能力验证人员的经验很重要。这里不仅包括对仪器和方法的掌握,还包括数据的统计(中位值)和结果上报。
yy_0324
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实验室是能力验证的主体。实验室验证其检测能力应以实验室自我试验验证为基础,外部能力验证计划为导引,力求适用、科学、可比、有效。实验室依据自身检测的项目,选择参加能力验证计划。
123
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检验人员的业务能力,操作的熟练程度,将直接影响结果的准确性,首先应选择责任心强、严谨、求实经验丰富,具有较强的分析问题和解决问题能力的人作为主检人员,尽量避免偶然误差发生。
JOE HUI
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楼主,能力验证对人员选择主要是需要专业技术水平高,实验操作技能强,工作态度好的人员。
ztyzb
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楼主,首先是能力验证项目的上岗人员加技术负责人以及部门主管等;其次在上岗人员中选择经验丰富、日常监督和能力监控结果优秀的;最后最好在能力验证前组织一次针对该项目模拟考核,根据结果再选择。
fenxiyuan
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状元秀
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一般是操作比较熟练的老员工,同时新员工可以作为副手参与进来。
该帖子作者被版主 hou12105积分, 2经验,加分理由:好方法
hou1210
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