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主题：【求助】参加能力验证的人员如何选择？

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发表于：2023/07/31 22:42:19 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
参加能力验证的人员如何选择？
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xiaolanzi5
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2023/7/31 23:02:40 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证人员的经验很重要。这里不仅包括对仪器和方法的掌握，还包括数据的统计（中位值）和结果上报。
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yy_0324
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2023/8/1 0:10:34 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室是能力验证的主体。实验室验证其检测能力应以实验室自我试验验证为基础，外部能力验证计划为导引，力求适用、科学、可比、有效。实验室依据自身检测的项目，选择参加能力验证计划。
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m3149125
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2023/8/1 6:34:13 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检验人员的业务能力，操作的熟练程度，将直接影响结果的准确性，首先应选择责任心强、严谨、求实经验丰富，具有较强的分析问题和解决问题能力的人作为主检人员，尽量避免偶然误差发生。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2023/8/1 7:42:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，能力验证对人员选择主要是需要专业技术水平高，实验操作技能强，工作态度好的人员。
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ztyzb
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2023/8/1 9:57:19 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
楼主，首先是能力验证项目的上岗人员加技术负责人以及部门主管等；其次在上岗人员中选择经验丰富、日常监督和能力监控结果优秀的；最后最好在能力验证前组织一次针对该项目模拟考核，根据结果再选择。
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fenxiyuan
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2023/8/1 11:53:28 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习学习！
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baby073125
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2023/8/2 9:16:31 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般是操作比较熟练的老员工，同时新员工可以作为副手参与进来。
该帖子作者被版主 hou1210加 5积分， 2经验，加分理由：好方法
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hou1210
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2023/8/2 10:58:19 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们一般选择业务干将。
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