主题：【第十六届原创】能力验证频次不符合之原因分析解说

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hou1210

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群英汇发表于：2023/08/01 15:33:33 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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前言

最近去参加一个关于“实验室认可内审员”的培训，课余时间有的学员问到老师一个这样的问题就是最近该学员所在的实验室刚刚参加了CNAS复评审工作，针对能力验证方面开具了一项不符合，不符合描述是这样的“实验室不能提供2022、2023年参加能力验证并获得满意结果的证明材料，不符合参加能力验证的领域和频次要求。”针对这个不符合实验室给出的原因分析是“技术负责人对CNAS-RL02:2018《能力验证规则》中关于参加能力验证的领域和频次的要求不熟悉，未按要求参加能力验证活动。”可是，这个原因分析却不被审核专家认同，因为在2022年之前的能力验证频次一直是符合要求的，而为什么最近两年才没有参加能力验证活动，难道真的是技术负责人不了解能力验证规则的频次要求？！显然，根本原因不是在这个。随后该学员也向授课老师坦白了，其实就是最近企业效益不好，领导们嫌能力验证活动费用较高，想通过参加实验室间比对来顶替，可是人家专家最关注的是能力验证，而实验室间比对根本顶替不了能力验证规则中要求的频次。所以，该项不符合被专家发现了并开具了。那么针对这种情况，实验室其实就应该实事求是的对原因进行分析，因为即使该次不符合能够蒙蔽过关，但是还是结局不了领导对能力验证的看法，以后的能力验证活动，实验室还是会犯难。所以，针对这种情况，实验室就应该将该不符合的具体情况上报给上级领导，让他们了解到能力验证频次不符合给实验室审核带来的困难，相信以后得能力验证领导会给出一定的支持。所以，最终授权老师给出了相应的原因分析及整改建议，具体如下：
1. 原因分析：

上级领导对能力验证的重要性认识不足，对实验室能力验证活动费用拨款费用不足，用花费较少的实验室间比对频次来代替能力验证，故导致近两年能力验证活动不能够按要求参加。

2. 纠正措施

2.1 向领导层汇报能力验证不符合细节，并汇报能力验证规则中能力验证频次要求对实验室认可的重要性，提高上级领导的认识。

2.2 向领导申请足够的能力验证活动款项，并抓紧查询目前符合要求的能力验证或测量审核的组织机构。

2.3 及时修订质量控制计划，积极报名符合实验室要求的参加能力验证活动（能力验证或测量审核）。

2.4 及时跟进能力验证结果分析情况，在不符合整改要求的期限内获得满意结果完成能力验证活动。

2.5 举一反三，看其他方面是否有类似情况的发生（如人员培训、设备维修服务等）