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原文由 en_liujingyu(en_liujingyu) 发表: 组织中一般都设置有质量管理员、安全管理员、能源管理员等等，楼主说的这个管理员可称为计量管理员，也是应该设置的。计量管理员的职责，楼主已经说的比较全面了。在当前我国“计量确认”概念正广泛推广应用的形势下，测量设备的“校准”和非强制检定的计量器具的“检定”，只是计量技术机构对测量设备的一种“溯源”形式，给出的校准或检定证书仅相当于医院给出的“体检证明”。测量设备能否用于本实验室的检测项目，还必须由计量确认员对其“计量确认”（相当于本单位对测量设备的招聘），校准或检定证明给出的该测量设备“计量特性”满足本实验室特定检测项目测量过程的“预期使用要求”，才能签发“计量确认合格标识”（相当于发给测量设备的上岗证），允许其在本实验室用于该检测项目的测量活动。因此，如果“计量管理员”能对本实验室的检测项目比较了解的情况下，计量管理员甚至还可以兼任“计量确认员”。 计量管理员的职责简单来说，主要就是负责本单位测量设备的管理、负责测量设备的溯源、负责测量设备的计量确认、负责测量过程的监控、负责测量设备或测量过程的期间核查、与政府计量主管部门及外部计量技术机构联系和沟通等等，任务还是非常繁重和艰巨的。至于计量管理员兼职还是专职，要视检测实验室人力资源的多少及拥有的测量设备多寡。如果是“兼职”，建议可以由质量管理员或设备管理员、技术管理员（企业的实验室还可以由工艺管理员）等兼职比较好。这个规定很全面，感谢老师分享
原文由 通标小菜鸟(v3141805) 发表:千万不要被32楼某人东扯西绕答非所问扯与本主题无关的内容所忽悠误导。此人只要一有机会，就兜售他那套计量确认的“体检”、“招聘”论。“校准”与“检定”是完全不同的两个概念。《校准证书》只是给出了“校准结果”，没有作出合格与否的符合性判定结论，所以才需要用户自己做“计量确认”进行符合性判定。而《检定证书》不仅给出了“检定结果”，还给出了合格与否的符合性判定“结论”，合格就可以用，不合格就禁用，这是计量法的规定，任何人都不得违之。此人一贯概念混淆，将“非强制检定”与“校准”画等号混为一谈。
这个规定很全面，感谢老师分享
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