主题：【第十六届原创】悄悄的告诉你-如何保证能力验证结果准确性的前期预防秘籍？

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hou1210

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群英汇发表于：2023/09/01 05:52:34 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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前言

能力验证在实验室质量控制方面应该算是比较重视的一个活动了，每个实验室为了保证检测结果的准确性不惜选用好设备、优等检测人员等等，通过各方面的优质资源配置来进行达到检测结果的准确性，可是就算这样也免不了出现这样那样的问题，所以说，能力验证活动的前期预防还是必不可少的，如何进行前期预防？有没有“秘籍”参考哪？在这里给大家做一个讲解

1. 设备优选有方法

实验室能力验证活动中设备的选择，适用于实验室有两台以上设备可以进行同一个项目测试的情况，实验室通过平时设备的使用状况，通过对两台设备的维修率、运行状况漂移情况及期间核查结果的偏差等方面进行比较，选出运行稳定、测试结果较准确的设备来做能力验证项目的操作。

2. 人员调配需谨慎

实验室在经过长期的运行中，人员结构负责有新员工、也有老员工，有工作仔细爱思考的员工、也有工作效率高但是做事马虎的员工，总之，实验室的人员结构是层次不齐的，那么实验室在选拔能力验证人员时，要根据检测项目的熟练程度、做事心细情况、结合日常考核及现场监督的情况，选拔出能够承担该能力验证活动的人员。其次，为了保证能力验证检测活动的“万无一失”，实验室可以安排辅助人员，这样调配的目的是当检测过程中出现突发状况时，可以通过现场应急、协商拿出最优的解决方案，自然辅助人员的检测能力、细心程度也是不容忽视的。

3. 模拟试验必不可少

所谓的模拟试验并不是大家认为的前期试验，因为组织单位肯定不会给足够的样品让实验室来重复测试，这种情况下如果将能力验证样品做了前期实验的话这样和不做模拟试验是没有差别的。与其这样还不如留着样品复测来。所以，这里值得模拟实验室是说根据组织单位提供样品的类型，找一个厚度、成分、颜色极其相似的样品来做模拟试验，从中得到实验过程中产品厚度、成分、颜色等可能对检测结果造成影响的因素，从中将正式测试中出现的问题进行前期消化，这种情况下正式测试的结果准确性必然会高很多。