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主题：【求助】检验检测人员社保问题

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Insm_0bbc3154
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发表于：2023/09/14 10:25:17 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
CMA是否要求提供社保证明，提供社保证明的目的是什么？ 我公司属于集团公司的子公司，人员社保由总公司购买，有签订人员劳动合同证明劳动关系，是否可行？ 求助专家解答 
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2023/9/14 12:38:56 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
评审要求并无必须提供社保的规定 ，只不过是为了证明相关人员是属于检测机构的一种方法，如果有其他方式可以证明，不提供社保也是是可以的。
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乔不腐
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2023/9/14 14:11:50 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可行，但是需要总公司出具一份不干预工作的声明
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action2017
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2023/9/14 15:41:11 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
集团公司下属实验室人员可以是集团公司派遣，也可以社保在集团公司
一般需要时能提供就行，个别行业属偏向于强制查看材料
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承之
dacaoyu
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2023/9/15 14:13:02 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
明显不行。缴纳社保就是合法的劳动关系证明，也是不在两个机构兼职的证明之一，你们既然是集团检测公司，子公司跟集团都是独立法人地位，总公司交社保，人子公司在用明显会涉及在两个机构兼职！同时也不符合劳动法和劳动合同法中用人单位依法缴纳社保的规定。除非是劳务派遣，如果是劳务派遣，那么你们应该和总部签到派遣合同。
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2023/9/18 9:15:06 Last edit by dacaoyu
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2023/9/22 15:06:59 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 承之(dacaoyu) 发表:
明显不行。缴纳社保就是合法的劳动关系证明，也是不在两个机构兼职的证明之一，你们既然是集团检测公司，子公司跟集团都是独立法人地位，总公司交社保，人子公司在用明显会涉及在两个机构兼职！同时也不符合劳动法和劳动合同法中用人单位依法缴纳社保的规定。除非是劳务派遣，如果是劳务派遣，那么你们应该和总部签到派遣合同。
是集团公司但不是检验检测行业，应该不属于在两个检测机构兼职吧
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承之
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2023/9/22 16:23:28 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Insm_0bbc3154(Insm_0bbc3154) 发表:
是集团公司但不是检验检测行业，应该不属于在两个检测机构兼职吧
这样子啊，那估计得集团出一个声明吧。
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