主题:【已应助】管理评审输出所需变更和改进

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xiaolishen
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我就纳闷,每年都管理评审,都必须要有相关的改进和变更吗?

最高管理者就不能真心觉得这挺好的,我觉得无需变更也无需改进不行吗?

关键最高管理者觉得行,外部评审老师看到又会怎么想?

如果评审报告输出说无需改进无需变更 ,这不好看啊,

如果写嘛,年年哪有这么多改进啊,还要不重样的,时间久了不就成了为了报告而报告了吗,这累不累啊!

推荐答案:ztyzb回复于2023/11/13
我就纳闷,每年都管理评审,都必须要有相关的改进和变更吗?
楼主,理应如此,毕竟时代在发展,社会在进步,外部环境也在变。

最高管理者就不能真心觉得这挺好的,我觉得无需变更也无需改进不行吗?
如果实在没有也可以。

关键最高管理者觉得行,外部评审老师看到又会怎么想?

如果评审报告输出说无需改进无需变更 ,这不好看啊,

如果写嘛,年年哪有这么多改进啊,还要不重样的,时间久了不就成了为了报告而报告了吗,这累不累啊!
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ztyzb
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我就纳闷,每年都管理评审,都必须要有相关的改进和变更吗?
楼主,理应如此,毕竟时代在发展,社会在进步,外部环境也在变。

最高管理者就不能真心觉得这挺好的,我觉得无需变更也无需改进不行吗?
如果实在没有也可以。

关键最高管理者觉得行,外部评审老师看到又会怎么想?

如果评审报告输出说无需改进无需变更 ,这不好看啊,

如果写嘛,年年哪有这么多改进啊,还要不重样的,时间久了不就成了为了报告而报告了吗,这累不累啊!
JOE HUI
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1.我就纳闷,每年都管理评审,都必须要有相关的改进和变更吗?实验室管理体系和技术运作总是有缺陷,不可能百分之百完美,所以持续改进和变更是不变的主体。

2.最高管理者就不能真心觉得这挺好的,我觉得无需变更也无需改进不行吗?无需变更也无需改进也可以,但实验室运作总是会有一些问题发生。
Ins_449a1e34
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其实管理评审时,改进肯定是有的,实验室哪有什么样的问题是老大难,我们可以做的更好,还是知道的,但是有些问题改进涉及多方面,比如资金、人员等,提出未必真的能改进,老板会不同意,如果写了,到时无法改进,反而给自个添麻烦
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