1实验室技术负责人离职换人后需要做什么工作？
向CNAS或CMA主管部门申请注销离职的授权签字人，增加新来的授权签字人，当然新增授权签字人一般是要经过现场评审的。

2新的技术负责人进来后是需要先任命授权还是先培训考核通过后再任命授权？
需要先经过能力确认再任命。能力确认方式不限于培训考核，根据授权签字人的条件，可以是以往的工作经历、取得的业绩、职称证书等。如果自己实验室没有能力进行培训考核，可以参加外部授权机构的培训考核。

3招回来的已经准备当技术负责人的了，谁有资格来做培训与考核？现在由于各种原因，实验室只剩下总经理（兼授权签字人）和质量负责人（兼质量负责人）2人。
任命之前先进行能力确认。能力确认方式不限于培训考核，根据授权签字人的条件，可以是以往的工作经历、取得的业绩（如发表的专利、论文等）、职称证书等。如果自己实验室没有能力进行培训考核，可以参加外部授权机构的培训考核。

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2024/3/19 10:33:33 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1实验室技术负责人离职换人后需要做什么工作？按人员管理程序进行
2新的技术负责人进来后是需要先任命授权还是先培训考核通过后再任命授权？先培训考核再任命授权
3招回来的已经准备当技术负责人的了，谁有资格来做培训与考核？现在由于各种原因，实验室只剩下总经理（兼授权签字人）和质量负责人（兼质量负责人）2人。通过自行学习的法律法规、资质认定及实验室认可相关文件，可通过自我声明的方式进行能力确认；

或通过参加外部线下培训、线上学习平台培训取得相应的培训合格证明进行能力确认。

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Willdo

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2024/3/19 10:52:44 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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JOE HUI

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2024/3/19 11:06:06 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1实验室技术负责人离职换人后需要做什么工作？
换人需要做人员能力确认，确认后授权上岗，然后申请变更通过后再行使相应权利。CNAS中参照以下资料:需要在线系统提交的内容：质量负责人和技术负责人等关键人员的变更。

以上变更只需提交：①人员变更情况说明，②新的业执照营，③任命文件。
传真或者邮寄都可以。后面只能自己实验室联系认可委认可秘书处，参照CNAS RL01：2019《实验室认可规则》中获准实验室认可变更，20个工作日内通知实验室认可秘书处
增加授权签字人，需要考核，一般扩项或者监督评审等时候安排
2新的技术负责人进来后是需要先任命授权还是先培训考核通过后再任命授权？
技术负责人可以任命，先进行内部考核后任命，要有任命文件。
3招回来的已经准备当技术负责人的了，谁有资格来做培训与考核？现在由于各种原因，实验室只剩下总经理（兼授权签字人）和质量负责人（兼质量负责人）2人。
总经理进行内部培训与考核。

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ztyzb

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2024/3/20 9:29:20 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

1实验室技术负责人离职换人后需要做什么工作？
楼主，先保证工作交接完成，第一时间系统申请人员变更，有些省份CMA已经不需要备案审批了，CNAS必须系统提交变更申请
2新的技术负责人进来后是需要先任命授权还是先培训考核通过后再任命授权？
楼主，理应先培训考核
3招回来的已经准备当技术负责人的了，谁有资格来做培训与考核？现在由于各种原因，实验室只剩下总经理（兼授权签字人）和质量负责人（兼质量负责人）2人。
楼主，最高管理者和质量负责人应该都可以，也可以一起考核，以贵单位体系文件规定为准。但是要由最高管理者任命

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承之

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2024/3/20 17:12:39 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

进行资格确认就可以了总经理授权任命

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liangzi0312

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2024/3/21 9:53:42 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

学习了解一下

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2024/3/22 11:36:04 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

多加培训，多加工资

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冰饼兵

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2024/3/27 11:16:22 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

找个授权签字人顶起来

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2024/4/2 15:33:08 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
1实验室技术负责人离职换人后需要做什么工作？
换人需要做人员能力确认，确认后授权上岗，然后申请变更通过后再行使相应权利。CNAS中参照以下资料:需要在线系统提交的内容：质量负责人和技术负责人等关键人员的变更。

以上变更只需提交：①人员变更情况说明，②新的业执照营，③任命文件。
传真或者邮寄都可以。后面只能自己实验室联系认可委认可秘书处，参照CNAS RL01：2019《实验室认可规则》中获准实验室认可变更，20个工作日内通知实验室认可秘书处
增加授权签字人，需要考核，一般扩项或者监督评审等时候安排
2新的技术负责人进来后是需要先任命授权还是先培训考核通过后再任命授权？
技术负责人可以任命，先进行内部考核后任命，要有任命文件。
3招回来的已经准备当技术负责人的了，谁有资格来做培训与考核？现在由于各种原因，实验室只剩下总经理（兼授权签字人）和质量负责人（兼质量负责人）2人。
总经理进行内部培训与考核。

大佬，能否请教下，关于技术负责人。
1.第三方实验室cma，同一套体系，两个场所，距离比较远，是否可以设立两位技术负责人分别负责两场所？
2.如果可设立两位，那分部的技术负责人想行使技术负责人相应权利，在分部签写对应的技术性文件，需要做些什么才能签写？
目前分部的技术文件都是分部技术负责人签写的，被要求重做，必须由总部技术负责人签写，很头疼。

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