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主题：【已应助】人员离职实验室出资外出培训的证书该不该退还员工？

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2024/8/1 6:43:23 68楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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2024/8/1 13:16:47 69楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要回来也无伤大雅
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2024/8/1 16:40:21 70楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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2024/8/1 16:56:01 71楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:一般我们参加公司出资的外出培训，培训前会签订个培训协议，协议中针对培训费用，一般是要求公司出资培训后，个人至少要服务一年，若提前离职，培训费用需要按照月度进行扣除折算，比如你签订协议要求一年后培训服务期限结束，本次培训是2000元，你参加培训5个月后就离职，那么离职时候需要补公司1000元。培训证书可以给培训者。
接受培训，签了合同，那拿到证书后，薪资待遇会提高么？
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laiwenge
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2024/8/1 17:51:35 72楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果有培训合同提前辞职培训费就按服务年限折扣，培训证书要给员工。如没培训合同，培训证书也要给员工，因为员工培训后都服务了企业！
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2024/8/1 20:37:59 73楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
被彻底个大
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2024/8/1 20:39:43 74楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
此地啊呵呵好
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2024/8/2 0:11:41 75楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
按理是要退还给员工，但是很多公司却是黑着不给，补钱再给你！恶心啊
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viki
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2024/8/2 7:10:47 76楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果是个人资质的不退给员工企业貌似留着也没什么用了。这个看你是否和公司签了培训协议，这个没有法规条例来支撑，全凭企业自定义了。
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2024/8/2 7:16:54 77楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
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