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主题：【原创】实验室人员流动性大是“谁”的责任

浏览0 回复23 电梯直达
lilongfei14
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发表于：2010/04/01 20:48:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室人员流动性大是“谁”的责任
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2010/4/1 21:57:40 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般在企业里的化验室待遇不高，又是消耗部门不受高层重视，没有前途，也没有“钱”途，总想着跳一下，总会有些改变吧
该帖子作者被版主 lilongfei14加 1积分， 2经验，加分理由：分析的好
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lilongfei14
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2010/4/1 22:35:44 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
确实化验员工资不高，除了领导外
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穿越时空
fscmj
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2010/4/1 22:38:08 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
基本上就是楼上所说,地位不高,收入水平低,无钱途,所以流动性大.
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东风恶
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2010/4/1 22:42:08 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 穿越时空(fscmj) 发表:
基本上就是楼上所说,地位不高,收入水平低,无钱途,所以流动性大.

国情如此，关键是领导层不过重视质量这一块的，宁愿购买更多更先进的仪器设备，而不给人员加工资。
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medodo
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2010/4/2 18:32:20 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
工作枯燥

人员可取代性大
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天天洗碗
binglang1985
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2010/4/2 23:05:34 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
主要取决于领导，有时找个好工作真不如找个好领导，当然待遇和前途也是影响因素
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lilongfei14
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2010/4/3 11:03:35 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 medodo(medodo) 发表:
工作枯燥

人员可取代性大


其实什么工作都很乏味，主要取决于个人。
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lilongfei14
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2010/4/3 11:04:46 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 天天洗碗(binglang1985) 发表:
主要取决于领导，有时找个好工作真不如找个好领导，当然待遇和前途也是影响因素


好领导当然不可少，而是涨工资有时候由人事部定。工资低了人当然还是会走的
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wangtao-0726
wangtao-0726
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2010/4/3 11:45:48 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
领导和自己
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scyyt
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2010/4/3 16:45:44 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
钱途渺茫!所以大家都没有干劲,为了寻找更好的前程只有离开实验室了!其实实验室是一个企业单位非常重要的部门,只是领导不重视罢了
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