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主题：【公告】2012下半年优秀会员评选结果揭晓（42人获得现金奖励，礼品奖励46人）

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发表于：2013/01/21 17:00:09 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

2012年已经结束，世界末日终究没有到来，满怀感激的心情，我们一起走过了2012，迎来了2013，在忙碌与充实的工作中我们又走到了一个崭新的阶段，半年一度的论坛评优活动又如期举行了，感谢所有支持论坛的版友们，感谢大家的默默支持，感谢大家的一路相伴。让我们“仪器”同行，共创2013！
本次评优中，共有42位版友获得现金奖励，其中五星会员12名，版主20名，专家10名。另外，由于经费有限，对于那些没有拿到奖金的活跃版主和专家我们将为每个人提供精美礼品一份，以资鼓励。评优时不重复奖励，取最高奖项者。
非版主、专家的普通会员，当您达到五星上将时，我们也会颁发“五星会员”奖励（2000元/人）
如果您也想的参与这激动人心活动，但又苦于自己不是版主或者专家身份，怎么办？请不要着急，您只需点击下面的图标立即申请自己喜欢的版面，出任专家或者版主：

注：1、对于同时入围优秀版主、优秀专家以及五星会员奖，在评优时不重复奖励，取最高奖项者。
2、每个月有效得分为按版面累计，对于兼任多个版面的版主或专家，在最终评优时取最高得分的版面，其他版面取该版面的有效得分/6（6为1-6月评优），
3、若出现在技术版面（含厂商论坛）版聊、刷帖、灌水、刷屏等情况，将取消2012年全年优秀版主等评选、终身取消五星上将奖励4、若有4个月无有效得分者即取消评选资格

一、2012下半年获得五星会员名单

1、获得五星会员的奖励：
1）奖励2000元/人（以下均为税前所得）
2）获得五星会员勋章一枚
3）五星上将获奖证书一本

2、获得五星会员的条件：
1）需要技术等级达到五星上将级别
2）每人都有获得一次五星上将级别的机会

二、2012下半年优秀版主名单一览表

注：以上为7-12月份综合得分

1、获得优秀版主奖励：
1）一等奖3名：奖励1500元/人；二等奖5名：奖励800元/人；三等奖12名：600元/人
2）获奖用户奖励优秀版主勋章一枚
3）优秀版主获奖证书一本

2、2012年版主评优激励机制
1、月考评分及格的技术版面正式版主
2、任职版面讨论话题
1）当月版面发帖量＜800，0.3分/条；有效回复数超过10个，再加1分/条
2）当月版面发帖量≥800 ，0.3分/个；有效回复数超过20个，再加1分/条

3、版主个人原创　　　　　　
1）小原创：1分/篇；有效回复数超过15个，再加1分/篇。
2）大原创：2.5分/篇；有效回复数超过15个，再加1分/篇。
3）此项每个月最多加10分。

4、策划版面活动包括线上讲座、参数解读、草根比对、生活中的仪器分析等：5分/个，视活动带来的反响再加1-5分/个

5、任职版面版务有效得分
6、根据对版面资源整理的数量、质量及规范性、持续性，每个月最高加5分
7、推荐技术版面版主：推荐新人：2分/人；转正后再加2分/人；推荐技术版面专家：推荐新人：2分/人；该专家连续3个月考评合格再加1分/人
8、个人版面有效得分（需根据版主考评分占版面所有入围版主总考评分比例计算）　　
1）、版面月发帖量升降
2）、版面参与讨论人数
3）、版面原创文章数量（不限于版主个人）
　　版面每1篇原创文章加1分，每月最多加5分
9、个人版面有效得分计算
　　个人版面有效得分=版面版主综合得分×（个人月考评分/版面入围版主月总考评分）
10、考评分每个月均要合格，若有4个月无有效得分者即取消评选资格
11、违规操作版务
1）、给广告帖、灌水帖加分，经多次提醒仍不改正：扣3分/次
2）、刷版务：扣5分/次
3）、版面存在大量灌水、广告：扣1-5分；
4）、版主发布与版面无关的帖子，经多次提醒仍不改正：扣3分/次
5）、刷帖（不限版面，一个帖文分多楼层发帖也在此列）：扣5分/次

三、2012年下半年优秀专家名单一览表

注：以上为7-12月份综合得分

1、获得优秀专家奖励：
1）一等奖1名：奖励1200元/人；二等奖3名：奖励800元/人；三等奖6名：奖励500元/人
2）获奖用户奖励优秀专家勋章一枚
3）优秀专家获奖证书一本

2、评优入选条件
1)在评选的时间范围内担任该版面的专家时间超过3个月以上
2)在担任专家期间所任版面每月考评分达到≥20个考评分（允许有一个月的考评分低于该规定值，但不得低于该规定考核分的50%）

3、专家综合得分
1、帖子考评得分：所任版面月均发帖数（回复帖）/所有在任专家（符合以上评优入选条件）月均发帖数（回复帖）x45%
2、在所任版面主题帖有效讨论帖数量/所有在任专家有效讨论帖数量*10%
3、原创作品(含精华）数/所有在任专家原创作品数*40%
4、在所任版面月均有效讨论主题帖数量/所有在任专家有效主题讨论帖数量*5%
5、每个月有效得分为按版面累计，对于兼任多个版面的专家，在最终评优时取最高得分的版面，其他版面取该版面的有效得分/6（6为1-6月评优），并累加到最高得分的版面有效得分内

四、2012年下半活跃版主及专家名单一览表

注：活跃版主评选机制与优秀版主评选机制相同，本名单为非现金奖励并且成绩评选资格合格者。
活跃专家评选机制与优秀专家评选机制相同，本名单为非现金奖励并且成绩评选资格合格者。

获得活跃版主及专家的奖励：
获得活跃版主奖励的共27人，获得活跃专家奖励的共19人，奖励精美礼品一份
本次评选奖励范围有所扩大，随着我们论坛管理队伍的不断壮大，仪器信息网论坛也逐渐走向了一个新的高度，本此评选和奖励希望能给所有为论坛付出辛勤劳动的版主和专家实实在在的回报，也希望大家能再接再厉，共同维护好这美丽的家园。

同时也非常感谢冬季和新窦两位对本次评选数据的总计和汇总！

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2013/1/21 17:00:34 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

【奖金发放方式】（五星上将、优秀版主、优秀专家）
注意：奖金为税前收入（超过800元部分需要缴纳一定的税）
发放方式：银行转帐
请获奖用户将您的账户信息通过站内短信：云飘飘（yunjob）、EMAIL：zhanggy@instrument.com.cn发给我

需要以下信息：
论坛ID：
真实姓名：
银行账号：
型（银行卡/存折）：
开户银行（**银行**支行。必须注明，否则出现无法转账后果自负）：
身份证号码：
联系电话（手机）：

为了方便转账并查询是否成功请尽可能提供工商银行的卡，需要说明银行卡的网点（***银行***支行）请获奖的用户及早发送信息。

【奖品发放方式】（活跃版主、活跃专家）

请大家及时更新自己的VIP个人信息，保证信息为最新状态。
请获奖用户将您的账户信息通过站内短信：云飘飘（yunjob）、EMAIL：zhanggy@instrument.com.cn发给我

需要以下信息：
论坛ID：
真实姓名：
联系电话（手机）：
详细地址：
所在单位：

超过800元为什么需要扣税？
因为各位所得为劳务费，什么是劳务费呢？
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
工资薪金所得, 适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。税率表：
级数含税级距税率(%) 速算扣除数，税法规定：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ，税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元个税；当月提成5000元，则要交5000*（1-20%）*20% = 800 元个税。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额*20%。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额*30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

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2013/6/27 17:36:27 Last edit by yunjob

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2013/1/21 17:00:44 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

往届回顾：

2012上半年：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20120725/4159716/
2011下半年：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20120220/3873208/
2011上半年：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110826/3487206/
2010年度：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20110212/3122148/
2010年上半年：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20100817/2723639/
2009年度：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20100209/2394680/
2009年上半年：http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20090721/2013513/
2008年: http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090116/1701301/
2007年:http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20080218/1163492/
2006下半年:http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20070214/746193/
2006上半年:http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060728/497381/
2005年: http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20060117/327575/
2004下半年:http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20050225/129122/
2004上半年: http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20040805/69841/

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2013/1/21 17:01:42 Last edit by yunjob

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2013/1/21 17:00:57 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

网络可以拉近你我的距离

交流可以消除我们的隔阂

热情可以增进你我的友情

共建、共享促进共同成长

只要您有时间和精力

有4大理由您不得不加盟我们队伍！

理由之一：扩大您的交友圈子，能结识同行业更多的人
星级指数：★★★★★
理由说明：您当版主了，可以认识同行业的更多的人；扩大您的视野，拓展您的知识水平。

理由之二：每月可以获得虚拟工资（积分+声望）奖励
星级指数：★★★☆☆
理由说明：多劳多得的原则，只要您将版面建设的好，管理的好，就能获得更多的积分和声望！

理由之三：参与优秀版主评选，获得现金或物质奖励
星级指数：★★★★☆
理由说明：只要您是版主，就能参加每年的优秀版主评选，可以获得现金奖励！

您还在犹豫什么，只要轻轻动手一点，梦寐以求的版主就是你了

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2013/1/21 17:09:40 Last edit by yunjob

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2013/1/21 17:25:42 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

仪器信息网论坛在分析测试领域是最具影响力的论坛，我们更希望，在如此强大的团队里面做版主，与论坛一起成长，是一件很自豪的事情，版主管理工作也能培养您的管理能力，提高您的技术水平,在这个优秀的团队里，您可以学到和获得很多东西，比如培养自己一些方面的能力，交到不少的朋友等等。期待您加入我们的团队，与我们的管理团队一起努力，建设属于我们自己的论坛。

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