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主题：【求助】涂料外观评级检测人员评级一致性评价确认记录（如附着力、硬度）

浏览0 回复8 电梯直达
lee0206
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发表于：2017/06/16 15:19:47 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请问各位大神，评审中提出不符合项“实验室提供不出涂料外观评级检测人员评级一致性评价确认记录（如附着力、硬度）”，这个该如何整改？
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2017/6/16 16:41:59 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果有评级标准，那就提供评级培训标准及考核记录。如果没有相应记录 就补吧
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石头雨
baby073125
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2017/6/17 5:14:34 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
目光统一，列计划实施评价即可。
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lee0206
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2017/6/19 10:15:56 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 承之(dacaoyu) 发表:
如果有评级标准，那就提供评级培训标准及考核记录。如果没有相应记录 就补吧
好的，谢谢
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zal
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2017/6/19 11:05:59 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先查原因，然后制定纠正措施，跟踪落实~
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2017/6/19 13:26:24 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
就是让你们证明下，这些评级人员的水平是如何确保其统一性、正确性的
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lee0206
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2017/6/19 15:39:06 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zal(zal) 发表:
先查原因，然后制定纠正措施，跟踪落实~
你好，这种纠正措施一般怎么编写？是在文件中增加该项要求，然后组织学习，跟踪执行吗？
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omjia
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2017/6/20 9:36:33 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
纠正措施最根本的就是人员意识不够强，要培训，培训是针对相应不符合条款的培训。人员从意识上认识到该如何做了，可以断定下次就不再犯了。一般不会自己分析原因说：明知故犯，都是说因为不知道所以没做到。如果明知故犯你就在质控里增加这项监控计划，让他们不得不执行。
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zal
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2017/6/20 10:19:37 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 lee0206(lee0206) 发表:
你好，这种纠正措施一般怎么编写？是在文件中增加该项要求，然后组织学习，跟踪执行吗？


这还得看是什么原因导致的未能提供评价确认记录国，如果是操作人员不知道要做这个记录，可能是对体系文件学习不够，不熟悉工作规范，这就得组织学习，做好监督....
记得每一个步骤都要留有记录哟，做到件件有落实，事事有记载~
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