主题：【原创】国合通用测试评价认证股份公司诚聘实验室主管/实验室核心员工,坐标北京,你准备好了吗？

职位名称：实验室主管/实验室核心员工
职位描述/要求：岗位职责：
1、 根据公司的发展战略和业务重点，参与实验室的具体规划、设计和筹建工作，按照实验室建设规划的时间表及时跟进工作进度；
2、 负责对采购实验室所需仪器、设备、耗材、标准品等的技术性审核管理工作，并组织对实验室仪器、设备、设施的调试、验收、维护和更新；
3、按照实验室的规模和检测能力要求设置内部组织机构，确定实验室内部工作人员的岗位要求和职能分配，参与人员的招聘、培训和考核；
4、依据业务需求和预测分析，组织完成相关检测方法的开发、验证和实施，并配套研发所需设备（有需要时），跟踪和更新国际、国内和权威机构的检测标准和方法；
5、对实验室的工作进行全面系统的规划，依据ISO17025的要求建立实验室管理体系文件并组织实施、监督和持续改进；
6、合理安排实验室的日常检测工作，带领实验室员工按计划完成检测任务；负责对实验室的各项质量记录、技术记录的审核以及检测报告的签发，对报告的准确性负责；
7、负责制定并完成实验室的季度和年度技术目标。与公司其它部门协同合作，为客户提供必要的技术/质量支持和服务，配合完成公司年度经营目标；
8、负责组织实验室的安全防护和卫生工作，及时发现、排除安全隐患，确保、工作环境的安全、整洁和有序；
9、组织提出实验室的核心技术能力开发，并组织实施。

任职要求：
1、 硕士（含）以��学历，材料相关专业（或与材料分析检验密切相关的专业）；45周岁以下；
2、拥有第三方实验室五年以上实验室检测工作经验，及三年以上实验室管理经验；
（重点经验方向（包含其一即可）：金属材料失效分析、材料服役性能检测、汽车零部件及电子材料环境及可靠性、功能材料原位测试技术、高纯材料成分分析、材料加工工艺物理与数值模拟、有色金属绿色评价、高通量表征、材料在线监测、新材料应用评价等）；
3、具有丰富的检测专业知识，至少熟悉某一领域（如力学、化学、组织结构）大型仪器的使用和操作；
4、熟悉实验室体系运行流程；
5、主持或负责过至少两项高级科研项目或技术改造升级工作者优先；
6、千人计划、特聘教授优先；
7、可独立进行测试技术方法开发，验证。
8、具备良好的职业道德，工作细心、严谨，责任感强，诚信正直；
9、具备良好的理解力和沟通能力，以及分析和解决问题的能力；
10、 具有较强的领导组织能力和管理能力。
公司介绍： -...查看全部