什么是应助达人?
应助达人是仪器社区从广大行业用户中招募的一批有经验、爱分享、乐于助人的版友。他们用自己的经验技术帮助其他人解答技术问题,提高版块的技术专业性和社区版友整体的技术水平。
应助达人有哪些要求?
应助达人需要有较高的技术水平、丰富的专业经验,有一定的时间,能熟练使用社区发帖回帖功能。
成为应助达人可以获得什么?
1、受邀加入应助达人专属微信群,与群内数百名各行业资深专家直接交流探讨,提升技术、拓展人脉。
2、应助达人专属头像标示及回帖签名。
3、月度京东E卡奖励(规则见下文)。
4、月度应助之星评选,获得纪念勋章及仪器社区首页专属位置展示,成为仪器社区万人敬仰的“技术导师”。
5、仪器信息网报告专家、培训讲师、《实战宝典》系列丛书编委推荐机会,获得行业认可及高额酬劳。
6、优先推荐其他仪器信息网福利活动。
应助达人需要做什么?
应助达人主要职责是根据各自擅长的领域,在仪器社区中以回帖的形式高质量的、快速积极的回复求助帖、悬赏贴,解答版友遇到的各类问题。
如何成为应助达人:
报名地址:http://instrument-vip.mikecrm.com/7qma3FI
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应助达人奖励规则:
旧版应助达人、应助工程师奖励规则自2018年8月8日实施至今已经接近一年半,旧版规则的实施激励了应助达人参与的积极性,鼓励快速应答。
与此同时,不少应助达人也对规则提出了意见建议,我们综合了大家对旧版奖励规则的反馈建议,现在发布新版应助达人奖励规则。我们在2020年3月20日推出了新版应助达人奖励规则,并进行试运行。根据试运行的结果,我们认为新版规则总体上符合社区今年侧重提高应助质量的建设方向。
同时在试运行期间,我们也收到了多位应助达人的意见反馈。现在综合大家的意见建议及3月试运营的数据,我们对新版规则进行了如下调整:
2020年3月20日规则 | 2020年4月10日规则 |
1、应助达人奖金计算公式:奖金=被采纳应答数×5(元) | 1、应助达人奖金计算公式:奖金=被采纳应答数×10(元)+未被采纳答案奖金 |
2、应助达人的回复只有被采纳时才可获得奖励。 | 2、每个被采纳的答案获得10元。未被采纳的有效答案每个给予0.25-0.5元奖励,且每月未被采纳的答案奖励额度封顶100元。 |
3、每个问题只有一个被采纳的答案。 | 3、每个问题只有一个被采纳的答案。 |
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应助达人奖励规则
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username | 奖金 | 折合积分 |
wangliqian | 370 | 74000 |
wulin321 | 340 | 68000 |
sdlzkw007 | 290 | 58000 |
fatinsect | 290 | 58000 |
hujiangtao | 260 | 52000 |
jimzhu | 240 | 48000 |
zyl3367898 | 230 | 46000 |
xurunjiao5339 | 230 | 46000 |
v3141805 | 210 | 42000 |
czcht | 200 | 40000 |
v3295053 | 190 | 38000 |
nphfm2009 | 130 | 26000 |
v3255306 | 130 | 26000 |
tang566 | 110 | 22000 |
v3247983 | 110 | 22000 |
weiqing1983 | 110 | 22000 |
dadgoh | 100 | 20000 |
hejiahuan | 90 | 18000 |
v2823651 | 90 | 18000 |
h04206010006 | 80 | 16000 |
mitsumi | 80 | 16000 |
anping | 70 | 14000 |
m3003977 | 70 | 14000 |
byron1111 | 60 | 12000 |
wazcq | 60 | 12000 |
chun29 | 60 | 12000 |
v2911392 | 50 | 10000 |
v2913537 | 50 | 10000 |
ldgfive | 50 | 10000 |
xky0230699 | 40 | 8000 |
v2963297 | 40 | 8000 |
guojingyi-2010 | 40 | 8000 |
m3191395 | 30 | 6000 |
wangjunyu1113 | 30 | 6000 |
tuxlin | 30 | 6000 |
jl070869 | 30 | 6000 |
p3071652 | 30 | 6000 |
zwq1973 | 30 | 6000 |
mcds | 30 | 6000 |
dacaoyu | 20 | 4000 |
m3170710 | 20 | 4000 |
Insm_0dc61cb6 | 20 | 4000 |
Insm_182d8be8 | 20 | 4000 |
Insm_cf8fdfa0 | 20 | 4000 |
v3251800 | 20 | 4000 |
huangza | 20 | 4000 |
liushuyong | 20 | 4000 |
v3111915 | 20 | 4000 |
v3073229 | 10 | 2000 |
qianguiyun1 | 10 | 2000 |
xiaoxiao523 | 10 | 2000 |
Insm_1315ce20 | 10 | 2000 |
Insp_dba52d4f | 10 | 2000 |
luyunnc | 10 | 2000 |
mengzhaocheng | 10 | 2000 |
yzhlai | 10 | 2000 |
wccd | 10 | 2000 |
xsh1234567 | 10 | 2000 |
baby073125 | 10 | 2000 |
Ins_6b048b3a | 10 | 2000 |
langyabeilei | 10 | 2000 |
m3235491 | 10 | 2000 |
moviehua | 10 | 2000 |
skytoboo | 10 | 2000 |
v2702202 | 10 | 2000 |
v2947939 | 10 | 2000 |
woaiflyone | 10 | 2000 |
zal | 10 | 2000 |
v3046075 | 10 | 2000 |
zjn1123 | 10 | 2000 |
原文由新官人(p3299836)发表:以下为三月应助数据按新奖励规则计算后的奖金数额,仅供参考,3月实发金额请见此贴与时俱进
username 奖金 折合积分 wangliqian 370 74000 wulin321 340 68000 sdlzkw007 290 58000 fatinsect 290 58000 hujiangtao 260 52000 jimzhu 240 48000 zyl3367898 230 46000 xurunjiao5339 230 46000 v3141805 210 42000 czcht 200 40000 v3295053 190 38000 nphfm2009 130 26000 v3255306 130 26000 tang566 110 22000 v3247983 110 22000 weiqing1983 110 22000 dadgoh 100 20000 hejiahuan 90 18000 v2823651 90 18000 h04206010006 80 16000 mitsumi 80 16000 anping 70 14000 m3003977 70 14000 byron1111 60 12000 wazcq 60 12000 chun29 60 12000 v2911392 50 10000 v2913537 50 10000 ldgfive 50 10000 xky0230699 40 8000 v2963297 40 8000 guojingyi-2010 40 8000 m3191395 30 6000 wangjunyu1113 30 6000 tuxlin 30 6000 jl070869 30 6000 p3071652 30 6000 zwq1973 30 6000 mcds 30 6000 dacaoyu 20 4000 m3170710 20 4000 Insm_0dc61cb6 20 4000 Insm_182d8be8 20 4000 Insm_cf8fdfa0 20 4000 v3251800 20 4000 huangza 20 4000 liushuyong 20 4000 v3111915 20 4000 v3073229 10 2000 qianguiyun1 10 2000 xiaoxiao523 10 2000 Insm_1315ce20 10 2000 Insp_dba52d4f 10 2000 luyunnc 10 2000 mengzhaocheng 10 2000 yzhlai 10 2000 wccd 10 2000 xsh1234567 10 2000 baby073125 10 2000 Ins_6b048b3a 10 2000 langyabeilei 10 2000 m3235491 10 2000 moviehua 10 2000 skytoboo 10 2000 v2702202 10 2000 v2947939 10 2000 woaiflyone 10 2000 zal 10 2000 v3046075 10 2000 zjn1123 10 2000