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ID:dacaoyu
行业:其他
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ID:lwj21
ID:andychan59
ID:Ins_eb0d91c5
ID:v3253952
原文由 andychan59(andychan59) 发表:这里对人员的监督明确是在授权前。对人员能力监控是在授权后。那么是否受监督人员无权进行检测活动呢?可以进行检测活动吧,不然怎么监督呢?还有就是在监督下工作的人员,是指该人员所有工作都要受到监督直到获得授权为止?还是可以频次化的执行。问题是你线性化监督做得到吗?比如A在做,B就在边上监督。如果做得到这样最好不过了
原文由 lwj21(lwj21) 发表:最简单的解决办法就是先培训,考核合格全部通过,可以独立进行测试就好了,就不要考虑后面的在监督下进行工作啥的了
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:监督是常态的,监控更多的是定期的。所以这两者完全区分没有必要的。
原文由 承之(dacaoyu) 发表: 没有授权也能工作的话 那授权的意义何在?是有考虑线性监督,但是这样的监督记录不就每天都要有了?也太多了吧
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:准则6.2.5这几个条款,我感觉是一种并列关系,没有先后吧,我也没有看到“只有需要监督的员工才要进行监督‘这句话,不知从哪里可以看到。监督应该是监控的最直接体现吧。