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主题：【讨论】新准则监督问题

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承之
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发表于：2018/06/29 12:24:49 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
CL01-2018 6.2.5
a)确定人员能力要求;
b)人员选择;
c)人员培训
d)人员监督，
e)人员授权;
f)人员能力监控，
CL01-G001 6.2.5c实验室应关注对人员能力的监督模式，确定可以独立承担实验室活动人员，以及需要在指导和监督下工作的人员。负责监督的人员应有相应的检测或校准能力。
这里对人员的监督明确是在授权前。对人员能力监控是在授权后。那么是否受监督人员无权进行检测活动呢？
还有就是在监督下工作的人员，是指该人员所有工作都要受到监督直到获得授权为止？还是可以频次化的执行？
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2018/6/29 13:50:10 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最简单的解决办法就是先培训，考核合格全部通过，可以独立进行测试就好了，就不要考虑后面的在监督下进行工作啥的了
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andychan59
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2018/6/29 14:50:40 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这里对人员的监督明确是在授权前。对人员能力监控是在授权后。那么是否受监督人员无权进行检测活动呢？可以进行检测活动吧,不然怎么监督呢？
还有就是在监督下工作的人员，是指该人员所有工作都要受到监督直到获得授权为止？还是可以频次化的执行。问题是你线性化监督做得到吗？比如A在做，B就在边上监督。如果做得到这样最好不过了
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xiling_0
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2018/6/29 15:47:16 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
今天我刚好也在改这个程序，按照新准则的条款，在培人员授权前进行监督，授权后实施人员监控，但一贯的做法，新上岗的人员肯定还是得有一定频次的监督的，所以打算还是继续保留这块内容。
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yayicuo
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2018/6/30 15:17:57 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
监督是常态的，监控更多的是定期的。所以这两者完全区分没有必要的。
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dacaoyu
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2018/6/30 19:06:24 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 andychan59(andychan59) 发表:
这里对人员的监督明确是在授权前。对人员能力监控是在授权后。那么是否受监督人员无权进行检测活动呢？可以进行检测活动吧,不然怎么监督呢？
还有就是在监督下工作的人员，是指该人员所有工作都要受到监督直到获得授权为止？还是可以频次化的执行。问题是你线性化监督做得到吗？比如A在做，B就在边上监督。如果做得到这样最好不过了


没有授权也能工作的话 那授权的意义何在？
是有考虑线性监督，但是这样的监督记录不就每天都要有了？也太多了吧
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2018/6/30 19:07:18 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 lwj21(lwj21) 发表:
最简单的解决办法就是先培训，考核合格全部通过，可以独立进行测试就好了，就不要考虑后面的在监督下进行工作啥的了
呃 这么说来好像也挺有道理的~
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承之
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2018/6/30 19:10:14 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
监督是常态的，监控更多的是定期的。所以这两者完全区分没有必要的。
准则写的很清楚 只有需要监督的员工才要进行监督。所以不应该是常态
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yayicuo
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2018/7/1 6:37:38 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
准则6.2.5这几个条款，我感觉是一种并列关系，没有先后吧，我也没有看到“只有需要监督的员工才要进行监督‘这句话，不知从哪里可以看到。监督应该是监控的最直接体现吧。
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andychan59
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2018/7/1 7:19:38 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 承之(dacaoyu) 发表:
没有授权也能工作的话 那授权的意义何在？
是有考虑线性监督，但是这样的监督记录不就每天都要有了？也太多了吧


授权：实验室已经确认了你具备公正性、一致性出具检验检测结果的能力。
你对记录的理解是以天为单位的吗？我认为以一周为一个单位也可以。
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承之
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2018/7/1 14:46:30 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
准则6.2.5这几个条款，我感觉是一种并列关系，没有先后吧，我也没有看到“只有需要监督的员工才要进行监督‘这句话，不知从哪里可以看到。监督应该是监控的最直接体现吧。


实验室应关注对人员能力的监督模式，确定可以独立承担实验室活动人员，以及需要在指导和监督下工作的人员
这句话还不够明显么？你应该是没看准则应用说明G001吧
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