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主题：【求助】人员授权问题，总经理同时兼技术负责人，可以自己对自己授权吗，总经理岗位需要授权吗

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曼曼
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发表于：2018/11/14 10:13:52 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们实验室人少，总经理兼任技术负责人，那授权应该怎么做呢，还有授权时间应该怎么安排呢，要在人员培训和人员能力确认之后吗，还是刚入职就授权？
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很沉
zhao1hao2985
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2018/11/14 10:23:17 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
总经理是最高管理者时，总经理兼任其他职位时，不需要自己给自己授权。
总经理需不需要授权，取决于公司的股权结构。如果公司就是总经理自己开的，自己担任法人代表，那就不需要。但是如果总经理上面还有其他更高层级的管理者或者不是法人代表，比如董事长。那总经理就需要授权了。
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检测老菜鸟
v3295053
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2018/11/14 10:31:44 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
董事长（有没有）-总经理-法人代表（是总经理吗）-技术负责人。同意楼上，兼任时不需要对自己授权。
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senke
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2018/11/14 10:42:36 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
总经理兼任实验室主任还行，兼任技术负责人的话有那么多的精力去做技术工作嘛？
如上版友所说如果总经理上头没人了就不用授权了，如果有董事长之类的就要授权。其他人员最好在能力确认后进行授权，实验室内部的授权
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2018/11/14 11:20:02 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
兼任技术负责人的时候，个人觉得还是要一个文件比较好
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曼曼
Insm_7c573306
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2018/11/14 11:41:23 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员能力确认得在人员培训之后吧，那新人入职后得等个一两个月才能授权吗
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tang566
tang566
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2018/11/14 12:19:48 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 曼曼(Insm_7c573306) 发表:
人员能力确认得在人员培训之后吧，那新人入职后得等个一两个月才能授权吗
在入职前，有过相关工作经历，入职后，经培训考核合格，是可以授权的。
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yayicuo
v3253952
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2018/11/14 16:47:32 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
总经理兼职技术负责人,是不用授权的.自己哪有授权给自已的.
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曼曼
Insm_7c573306
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2018/11/14 19:42:45 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 tang566(tang566) 发表: 在入职前，有过相关工作经历，入职后，经培训考核合格，是可以授权的。
培训的内容方法有点多，按照培训计划至少一个多月
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m3149125
m3149125
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2018/11/15 6:40:57 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
总经理不是法人代表的话需要授权
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luckfish
luckfish
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2018/11/15 10:41:36 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最好还是有一个授权，可以和其他人员的授权写在一份授权令或授权书里，不然，显得很突兀而且无根据，因为，没有授权的话，是不是实验室的所有职务他都可以兼任？
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