主题：【求助】资质认定 最高管理者的社保问题

原文由 999youran(999youran) 发表:
我们上次也遇到这种，老板社保在总公司，不过专家没说啥

原文由 很沉(zhao1hao2985) 发表:
应该问题不大吧。但你需要提供母公司和子公司的关系证明文件，母公司管理者的授权书，及最高管理者的社保证明。这种情况在企业实验室或者国企实验室是非常常见的。，我原来的公司就是这样的。总经理是北京派来的，社保在北京。不放心就和评审机构沟通下。一般没问题的。

原文由 Insp_fbdaa914(Insp_fbdaa914) 发表:
母公司管理者的授权书？不太懂是什么意思。我们的子公司是有独立法人的，兼任执行董事，母公司管理者的授权是授权什么？
母公司存在销售类的经营项目，提供了这种关系证明，不是表示我们很容易受母公司的行政干预，不能保证公正独立性了？

原文由 很沉(zhao1hao2985) 发表:
你们的最高管理者是谁？子公司法人代表吗？还是母公司委任的其它人？
因为你最高管理者社保不是落在子公司，那就应的证明其社保缴纳单位（即母公司）与子公司的关系。否则怎么说明你这个最高管理者不是兼职外聘的？
而且如果是母公司委任的，需要有委任书，委任其为最高管理者，全权负责你们子公司检测的全部事项。

原文由 很沉(zhao1hao2985) 发表:
你们的最高管理者是谁？子公司法人代表吗？还是母公司委任的其它人？
因为你最高管理者社保不是落在子公司，那就应的证明其社保缴纳单位（即母公司）与子公司的关系。否则怎么说明你这个最高管理者不是兼职外聘的？
而且如果是母公司委任的，需要有委任书，委任其为最高管理者，全权负责你们子公司检测的全部事项。没有授权，又不能证明缴费单位与你们公司的关系。你凭什么让老师相信你这个最高管理者不是外面聘过来兼职骗资质的？
另外，你们是第三方还是第一方实验室，申请CNAS还是CMA？

原文由 很沉(zhao1hao2985) 发表:
那这种应没关系。因为法人代表本身不存在兼职的问题。你不需要提供什么证明材料，但需要向评审机构说明一下。但是既然是社保交在母公司了。那母公司的经营范围你是规避不了的。而且你组织结构图难道不划母公司吗？
你还是在公正性说明方面多做文章吧。

原文由 999youran(999youran) 发表:
我们上次也遇到这种，老板社保在总公司，不过专家没说啥

原文由 Insp_fbdaa914(Insp_fbdaa914) 发表:
但是该法定代表人也还是我们子公司的最高管理者，没有关系么？
没有关系的话，那就是提供 子公司与母公司的关系的证明材料、以及该法定代表人与母公司的关系，他的社保证明。证明公正性的话，一般要求的那种公正性声明可以么？还是不够？
真的是小白一只，可能问了很多蠢问题，麻烦了，非常感谢！！！