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主题：【分享】劳务派遣人员能否担任检验机构的技术负责人？

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senke
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发表于：2019/03/28 18:34:03 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在我国，部分检验机构采用劳务派遣的方式聘用员工。请问劳务派遣人员能否担任检验机构的技术负责人或技术负责人缺席代理人的职位？

【问题解答】

CNAS-CI02：2015，有进一步解释：“有”应该被解释为“雇有”或者“签订合同”。但还是没有进一步解释“雇有”和“签订合同”的具体形式，这是因为各经济体对雇佣关系和劳动合同有不同的法律解释和行政要求。

根据我国法律，“劳务派遣”是签订“劳动合同”的形式之一，被许多企事业单位广泛采用。那么，劳务派遣人员能否担任检验机构的技术负责人或技术负责人缺席代理人的职位呢？这个问题得到从我国劳动合同法关于劳务派遣的有关规定得到解答。2015版《劳动合法》第六十六条有如下规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

技术负责人是检验机构的关键岗位。因此，根据我国劳动法的有关规定，劳务派遣人员不能满足担任检验机构技术负责人的职位。



信息来源：《ISO/IEC 17020：2012〈合格评定-各类检验机构的运作要求〉标准理解与百问百答》
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2019/3/29 6:51:23 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享
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紫雪人
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2019/3/29 7:50:40 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享~
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kittns
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2019/3/29 9:48:53 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了 
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2019/3/29 10:47:41 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了，现在广东这边很多企业喜欢用临时工，因为临时工都是劳务公司派遣的，不需要给他买社保，其次也方便管理，发现做事不行，违法厂纪厂规等可以直接找劳务派遣公司换掉，一赶货时候就找大量临时工
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烟台栖霞
v2652188
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2019/3/29 13:58:18 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实这个解释吧，个人觉得比较勉强， 或者说有歧视性。
1 根据我国劳动法的有关规定，劳务派遣人员不能满足担任检验机构技术负责人的职位。---不符合项开在哪个条款？
2 如同公有制经济和非公有制经济的地位一样，现在的法律写着非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，而30年前是：国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法权利和利益，对私营经济实行引导、监督和管理。 用工制度首先是个人选择的结果，也是社会管理体系多样化满足生产力发展需要的结果。
3 CNAS 的部分解释与17020，17025本意无关了，出发点是规避认可机构的风险，实际是变相成为合格评定机构的婆婆。
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czcdczg
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2019/3/29 15:08:52 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，学习了。
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senke
lifen4607
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2019/3/29 16:24:24 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:
其实这个解释吧，个人觉得比较勉强， 或者说有歧视性。
1 根据我国劳动法的有关规定，劳务派遣人员不能满足担任检验机构技术负责人的职位。---不符合项开在哪个条款？
2 如同公有制经济和非公有制经济的地位一样，现在的法律写着非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，而30年前是：国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展。私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营经济的合法权利和利益，对私营经济实行引导、监督和管理。 用工制度首先是个人选择的结果，也是社会管理体系多样化满足生产力发展需要的结果。
3 CNAS 的部分解释与17020，17025本意无关了，出发点是规避认可机构的风险，实际是变相成为合格评定机构的婆婆。
劳务派遣这种东西也就中国有这个奇葩的存在。外国人理解不了，会认为有阶级歧视
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检测老菜鸟
v3295053
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2019/3/30 15:33:17 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:学习了，现在广东这边很多企业喜欢用临时工，因为临时工都是劳务公司派遣的，不需要给他买社保，其次也方便管理，发现做事不行，违法厂纪厂规等可以直接找劳务派遣公司换掉，一赶货时候就找大量临时工
这个挺多的
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yayicuo
v3253952
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2019/8/7 9:09:52 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
劳务派遣人员，占有检测机构的的大部分。比如核电企业、电力企业等，这是中国的特色。但认可委在这里也没有一个明确的答复，各人把握的尺度也不同。个人在咨询中把握劳务派遣人员，不做技术负责人、实验室主任、质量负责人及授权签字人等关键岗位。可以做检测人员，但不宜太多，也可以做监督员或检测室主管、管理室主管及某个岗位人员，这样相对来讲风险会小，如果认可委不同意，我们再更换，也说的过去。
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senke
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2019/8/7 22:10:01 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
劳务派遣人员，占有检测机构的的大部分。比如核电企业、电力企业等，这是中国的特色。但认可委在这里也没有一个明确的答复，各人把握的尺度也不同。个人在咨询中把握劳务派遣人员，不做技术负责人、实验室主任、质量负责人及授权签字人等关键岗位。可以做检测人员，但不宜太多，也可以做监督员或检测室主管、管理室主管及某个岗位人员，这样相对来讲风险会小，如果认可委不同意，我们再更换，也说的过去。
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