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主题：【求助】人员授权的期限

浏览0 回复11 电梯直达

Insp_47bab7f4

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发表于：2019/08/08 11:18:24 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位大佬好，请教大家一些人员授权的问题。
1.人员授权必须要期限吗？
2.如果必须限制授权期限，到期后，继续授权前还需要培训考核吗？
3.准则中有对于授权期限的限制吗？
谢谢大家啦。

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2019/8/8 11:44:30 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

没有必要有期限吧。

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石头雨

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2019/8/8 11:45:26 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得没有必要设立期限，如果有新标准之类的培训就行，如果换岗或调离，直接收回授权书即可。

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Insp_47bab7f4

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2019/8/8 13:14:07 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 石头雨(baby073125) 发表:
我觉得没有必要设立期限，如果有新标准之类的培训就行，如果换岗或调离，直接收回授权书即可。

好的，谢谢。
因为看过几个帖子，都是有期限的，觉得这样没有必要。

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石头雨

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2019/8/8 13:29:22 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们的没有期限。一直审核也没有提什么意见。

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JOE HUI

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2019/8/8 14:00:42 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人员授权的期限，我觉得是岗位效应存在，只要他一直在这个岗位，其授权就一直有效，但是需要定期评价其能力的持续

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yayicuo

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2019/8/8 15:20:56 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

可以用期限，但可以用一个无限期限。如，爱你，如果有个期限的话，那就是一辈子。对于人员授权期限，可以写授权至停止授权为止。

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我是小玲

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2019/8/8 16:51:13 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
可以用期限，但可以用一个无限期限。如，爱你，如果有个期限的话，那就是一辈子。对于人员授权期限，可以写授权至停止授权为止。

人员少的时候可以这样授权，可是人员一旦多起来，不停的有人换岗和离职，这个授权书岂不是要一直更新？

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承之

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2019/8/9 8:54:44 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

上岗授权是不用期限的，但是要定期进行人员能力监控

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yayicuo

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2019/8/9 10:21:48 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 我是小玲(v2702863) 发表:
人员少的时候可以这样授权，可是人员一旦多起来，不停的有人换岗和离职，这个授权书岂不是要一直更新？

本来人员的换岗和离职，有了新人了还要重新授权的呀。再说人员换岗和离职，他的人员档案还要在保存六年呀。

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羊城小生

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2019/8/9 11:30:42 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

没有要求期限，只是对授权签字人需要复评审时再考核~

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