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主题：【活动】积分商城京东卡申领活动——回帖抢楼换京东卡！（活动已结束，获奖楼层已公布）

浏览0 回复1441 电梯直达

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2020/8/13 8:51:25 721楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

看来京东卡还是太少

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2020/8/13 8:54:38 722楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我也不知道是不是还应该占一层楼

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2020/8/13 8:58:35 723楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

授权的目的和意义

授权指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。授权不只授予权力，也授予完成该项工作的必要责任。

实验室对人员进行授权的意义在于:

授权是对法律法规、认可准则的执行。在遵守法律法规的同时，也是实验室对自身的一种保护。如对检测结果发生争议时，人员授权如果不齐全，首先会对实验室管理产生质疑，有理由怀疑检测人员是否经过资格确认，从而检测结果的可信度大幅下降。

授权利于实验室人员职责的落实。授权以正式的形式将工作和责任分配给具体人员，利于人员落实工作和承担相应的责任，恰当的授权能够激发人员的主观能动性和责任心。如授权某检测人员使用某台仪器设备进行某个项目的检测，那么作为该台设备明确的使用者，该人员更有责任在使用仪器设备的过程中对仪器状态多加留意并进行必要的维护。

授权能够提高实验室质量管理的效率。授权的本质是将合适的人员置于合适的岗位，从实验室整体运转来说，对关键岗位恰当的授权可以提高实验室管理和运行的效率。能合理挑选需要授权的岗位，说明实验室对体系运行的关键点有所了解，对关键点的人员进行授权对体系顺畅运转将起到重要作用。

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2020/8/13 8:58:50 724楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

3、需要授权的人员类型

从认可准则和资质认定评审准则对人员授权的规定中可以看出，所规定的人员授权主要涉及到以下几种类型:

3.1实验室管理者

法人由实验室上级单位或所隶属机构任命，实验室的技术负责人、质量负责人和各实验室负责人由实验室任命授权或通过上级单位的人事部门进行任命。实验室管理者的任命是带有行政色彩的授权，实验室应保留任命/授权文件，在法人、质量负责人、技术负责人改变时，注意一定要向CNAS进行告知，并对体系文件中涉及到的部分进行修改(如质量手册中的授权令、法人签字、体系文件的批准人)。

3.2检测、校准人员

实验室的主要工作是检测、校准，需要对实验室所有检测、校准人员进行授权。注意对检测、校准人员的授权时不应泛泛，不能将所有检测人员名单列于一张授权文件上表示对“检测人员”的授权，应按检测项目对人员进行更细致的授权。

3.3授权签字人（报告签署人员）

授权签字人是经CNAS认可，可以签发带认可标、联合标识的报告或证书的人员。由于CNAS对实验室认可评审时，会对实验室的授权签字人进行单独考核和认可，因此，实验室对认可范围内项目的授权签字人可直接引用CNAS认可的授权签字人。

但是如果实验室有签字人(不是CNAS认可的)对CHAS认可范围外的项目签署报告，就要对这些签字人在实验室内进行授权。应注意，对非CNAS认可的签字人进行授权时，要对其签报告的范围进行明确规定，如“只签不加盖CNAS认可标识的报告”、“只签xxx项目的报告”(xxx为非认可项目)。

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2020/8/13 8:59:15 725楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

3.4、设备使用人员

一般实验室的检测项目多，所使用的仪器设备种类多、台数多，有些仪器设备复杂、精密且昂贵，如LC-MS-MS，有些仪器设备涉及人身安全，如高压灭菌锅、生物安全柜，因此对设备的使用人员进行授权是对检测结果追溯的保证，也是对人身安全和仪器设备的保护。对设备使用人员授权时应明确、具体，如授权XX检测员使用YY台设备，应注明设备编号。如某个实验室的液相色谱仪有2台，那么如果XX检测员可以使用液相色谱仪，实验室应明确是只授权该检测员使用其中一台液相，还是两台都可以使用，注明设备编号甚至同时注明检测项目将会更好。认可准则对操作特殊类型设备的人员提出了授权的要求，所谓特殊类型的设备一般包括以下五类:

1)复杂、大型、价值昂贵的设备。如LG-MS-MS、生物传感器、基因测序仪、红外质谱仪等。

2)应用于不可复现的试验，可能对被试物品造成破坏的设备，如被试物品在腐蚀试验后，性能将发生变化。

3)涉及人身安全的设备，如高压灭菌锅，这些设备若不按照操作规程操作，就可能导致意外事故的发生，对人身造成伤害。

4)重要程度相对较高的设备，如计量基、标准装置。

5)对操作熟练程度有要求，测量结果对操作经验依赖性较强的设备，如，使用某些干涉仪校准量块时，如果操作手法不熟练，得出的数据就会有较大差异，甚至造成误判。
实验室如何对相关人员进行授权
原创广州千仞实验室ISO17025 2017-10-02

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2020/8/13 8:59:29 726楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

授权应注意的问题

为有效发挥授权的作用，避免授权发生遗漏，应注意以下情况:

5.1、掌握授权的时机

一是对新进人员在培训考核合格后，进行授权；

二是在实验室扩项后，对相关人员进行检测项目、检测方法的授权；

三是在购置新的仪器设备后，对仪器设备的使用人进行授权。

5.2、注意授权可能会发生的变更

一是检测方法发生变更时，实验室重新进行方法验证，如果方法中涉及的检测技术发生变更，需要对人员进行培训，考核后对授权文件进行更新；如果只是检测方法的年代号变更，更新授权文件即可。

二是离岗后重新上岗的人员，应重新对其进行资格确认，授权文件应更新。

5.3、对授权情况进行效果评估

一是设定标准，对授权人员职责完成情况进行考核，确保授权在质量体系的运行中发挥了应有的作用。

二是在体系运行中及时发现问题，如果授权不合理，应及时进行纠正。如内审中检查发现实验室缺少质量监督记录，分析问题的根本原因是由于质量监督员不足导致无法完成监督工作，应及时授权足够的质量监督员。关于人员授权的问题可提交管理评审，供实验室采取措施，及时改进。

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