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主题：【原创】实验室质量体系评审

浏览0 回复23 电梯直达
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2020/11/27 16:01:58 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 检测守望者(v2908839) 发表:
说的头头是道，做起来gou 屁不是。
这就是很多机构的现实状况。
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2020/11/28 10:23:34 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
要加班的话，如果想提高员工积极性就要在制度和奖励上加把劲了。
阶段性的忙碌还要根据实际情况进行调整
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2020/12/5 13:39:58 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
要加班的话，如果想提高员工积极性就要在制度和奖励上加把劲了。
所以也会增加成本，要量化考核
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石头雨
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2020/12/7 8:35:37 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在实际的管理是劳资不结合，导致员工积极性不高。
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2020/12/22 10:01:34 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
现在实际的管理是劳资不结合，导致员工积极性不高。
是的，很多管理策略真的就没有进步
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石头雨
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2020/12/22 10:03:59 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
所以，员工流动的主要矛盾点是直接管理者。
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2020/12/28 11:49:28 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
所以，员工流动的主要矛盾点是直接管理者。
有很大的原因是管理的问题
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石头雨
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2020/12/28 20:10:51 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是的，员工看的不是领导层，主要还是和主管领导的关系。
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2021/1/4 11:44:44 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 石头雨(baby073125) 发表:
是的，员工看的不是领导层，主要还是和主管领导的关系。
是的，做得不开心可以会离职
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石头雨
baby073125
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2021/1/4 13:11:34 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
主要是心情的问题。
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