一、背景
作为行业领先的专业在线技术交流平台,仪器社区汇聚了数万名从业者交流仪器及检测的最新技术、应用、维护维修等经验心得。为了营造更好的交流环境,更好的服务行业用户,共同创造一个积极、健康的社区氛围,特对仪器社区版主制度进行更新迭代。同时,我们期待更多用户积极参与社区建设,共同维护社区秩序,共创良好的社区环境。
二、职责与分工2.1 版面版主2.1.1 团队架构每个版面设置2名版主,每位版主最多兼职负责3个版面,负责版面内容建设、用户管理、版面秩序维系等版面运营相关工作2.1.2 岗位职责2.1.2.1 熟悉相关领域,对所负责的版块主题有深入了解和兴趣2.1.2.2 具有良好的个人素质及责任心,具备一定的组织协调能力和团队合作精神2.1.2.3 善于应对各种情况,能妥善解决版面内出现的问题2.1.2.4 自愿接受论坛及网友的监督,遵守论坛各项规章制度,服从论坛统一管理,自觉维护论坛形象2.1.2.5 积极参与到版面建设之中,对版面主贴数量及质量负责,个人发帖内容包含但不限于经验技术、仪器选购、使用心得、仪器售后、工作记录等2.1.2.6 挖掘、发现本版面的优质内容,并对版面的优质内容进行汇总、推广,积极响应、解答、回复本版面用户提出的问题2.1.2.7 积极邀请用户到本版面参与话题、活动、内容建设2.2 版面巡视2.2.1 团队架构共设置2名版面巡视,直接向管理员汇报,负责整个社区版面的巡视、版务工作,对版面的内容健康度负责2.2.2 岗位职责负责版面的版务工作,每周一/三/五对所负责的版面进行巡视,及时发现版面内不健康的内容并进行删除、转移、取消置顶等操作,对多次违规用户上报管理员进行提醒、禁言、封禁等操作;需要处理的内容包含但不限于违规贴、灌水帖、垃圾帖、不属于本版面的帖子、过期置顶帖等2.2.3 任职要求具有仪器及检测行业从业背景,有充足的时间认真负责的完成版面巡视、版务工作,每周登录的工作时间≥3天2.3 荣誉版主2.3.1 曾担任过仪器社区版面版主,因工作或其他原因不再任职版主的用户任命为荣誉版主2.3.2 在本领域有较为突出影响力的用户可直接任命为荣誉版主三、 申请方式3.1 版主申请要求3.1.1 论坛注册时间至少满30天以上且用户等级大于4级(等级详见《用户成长体系》),有热情且有充足时间来管理版面3.1.2在欲申请版面累计发表技术贴需要大于30篇3.1.3 有特殊才能的可以破格提拔3.2 版主申请流程3.2.1 添加管理员微信yqxxwlt,经过审核后列为实习版主,进版主工作群3.2.2 实习版主试用期为期3个月,经相关培训后,累计2个月满足要求后既可转为正式版主(详见《仪器社区实习版主细则》),版面内进行公示,颁发电子版及纸质版任命证书3.3 巡视申请要求及流程由管理员进行聘用,1年为一个聘用周期,每年1月份进行巡视任命四、管理办法4.1 版主换届每年1月份进行版主换届,根据版主全年的整体表现决定其是否继续担任现职,无法继续任职的可以转为荣誉版主4.2 版主预警连续三个月不满足版主奖励发放要求(详见5.1.1),管理员进行提醒并记录在案,提醒次数作为版主年度换届依据4.3 版主离职及免职4.3.1 版主主动提出离职的,需提前一个月告知管理员并做好工作的交接4.3.2 若存在以下行为,包含但不限于严重违反论坛管理规定的行为如滥用职权、恶意删贴、被用户投拆过多、泄露密码或将ID借与他人使用、发布广告等损害论坛声誉等的版主进行免职处理
五、版主及巡视奖励5.1 版主奖励5.1.1奖励发放要求奖励仅面向重点版面(明细详见附录1,依据详见《仪器社区版面分类说明》)版主进行发放,且版主需满足月登录时间需>7天,月发帖数(不少于100字)>5篇,月回帖数(内容需积极、正向)>15篇的基本要求5.1.2奖励组成5.1.2.1月度奖励奖励组成 | 主题帖 | 汇总贴 | 回帖 | 新增用户 |
单篇奖励金额(元) | 2 | 5 | 0.5 | 0.5 |
月度金额上限(元) | 100 | 40 | 50 | 20 |
5.1.2.2季度优秀奖励
流量增长率奖励
排名 | 第1名 | 第2-3名 | 第4-6名 |
奖励金额(元) | 500 | 300 | 200 |
5.1.2.3流量奖励
排名 | 第1名 | 第2-3名 | 第4-6名 |
奖励金额(元) | 500 | 300 | 200 |
5.1.2.3年终回馈纪念品按照年度贡献程度对所有版主进行阶梯式实物奖励5.1.3奖励发放时间版主奖励按月统计、按季度发放,季度结束后10个工作日公示奖励,公示期3个工作日结束后的5个工作日发放版主奖励,同一版面拥有2个版主按照当季度贡献度分配奖励,贡献度依据为当季度实发基础奖励比例5.1.4 注意事项5.1.4.1 主贴数量均为本版面的发帖量,如本版面版主在其他版面发帖,则不计入统计5.1.4.2 主题帖需要大于100字的技术贴;汇总贴内容需≥15条;回复贴需为积极正向引导,字数>5字
,不得为111、赞、不错等回复;取消订阅1年内重新订阅的不计入统计
5.2巡视奖励5.2.1 奖励组成月度固定奖励300元, 管理员不定期抽检三天前的非技术贴,超过三条后每增加一条无用主贴扣除20元,每月初到次月3号为一个统计周期5.2.2 奖励发放时间版主奖励按月统计、按季度发放,季度结束后15个工作日发放巡视奖励六、附则6.1 解释归属权对于本项制度的所有内容及执行过程中可能产生的任何疑问、歧义或解释需求,仪器社区保留有唯一且最终的解释权力6.2 生效日期1、本制度自2024年7月1日起试运行,试运行周期为3个月,2024年10月1日起正式执行
2、试运行期间
附录1:重点版面列表版区 | 版面 |
食品检测 | 农残检测 | 食品常规理化分析 | 食品安全法规 |
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环境监测 | 气体检测 | 水质检测 | 土壤固体废弃物监测 |
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药物检测 | 中药/天然药检测 | 化学药检测 | 生物制药 |
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检验检测 | 香精香料 | 纺织品检测 | 石油化工检测 |
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色谱 | 气相色谱(GC) | 液相色谱(LC) | 离子色谱(IC) |
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质谱 | 气质联用(GCMS) | 液质联用(LCMS) | ICP-MS | 生物质谱 |
光谱 | 原子吸收光谱(AAS) | 原子荧光光谱(AFS) | ICP光谱 | 红外光谱(IR) |
近红外光谱(NIR) | 拉曼光谱 | 紫外可见分光光度计(UV) |
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波谱 | 核磁共振技术(NMR) |
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样品前处理 | 分离/萃取 | 前处理综合讨论 |
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实验室常用设备 | 天平 | 常用设备综合讨论 |
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显微镜 | 扫描电镜(SEM/EDS) | 透射电镜(TEM) | 金相显微镜 | 生物显微镜 |
X射线仪器 | X射线衍射仪(XRD) | X射线荧光光谱仪(XRF) |
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物性测试仪器 | 物性测试综合讨论 | 试验机/硬度计 | 粘度计/流变仪 | 热分析仪 |
生命科学仪器 | PCR | 流式细胞仪 | 酶标仪 |
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认证认可专区 | 实验室认可/资质认定 | 能力验证 |
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实验室建设/管理 | 实验室管理/LIMS | 实验室建设 | 仪器检定/校准/计量 |
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采购交流 | 试剂/耗材采购 |
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基础知识专区 | 分析化学 |
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文献检索/互助 | 文献检索-互助 |
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