主题:【讨论】学习新劳动法,你获得或者是保障什么利益了呢??

浏览0 回复8 电梯直达
CE@椰子鱼
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如题大家积极张开讨论!我是没有受到什么的,公司视之为无物.可怜的我们呀
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coolkid
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我在弱势,学了也白学,所以连看都没看
不过听说以后公司招人必需要写清薪酬,不能用面议之类的,这个倒是可以期待一下。(希望不是做样子)
遨翔的岁月
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原文由 coolkid 发表:
我在弱势,学了也白学,所以连看都没看
不过听说以后公司招人必需要写清薪酬,不能用面议之类的,这个倒是可以期待一下。(希望不是做样子)

面试时或签合同时才需要谈、写试用期、转正后薪酬。
太早说了也没用。
况且你要是有能力的话
还怕要不到高薪吗?
要知道
现在80后月薪上万的人太多了,我就是一个呀。
CE@椰子鱼
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招人的时候工资很可能面议的 但是合用里工资应该写明的 不过我们公司不管你工资多少 合同上只写不低于1000 真晕 这样个人所得税也不少缴 不知道他们怎么想的
hanliuhanliu911
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什么都涨得很快,就是工资原地踏步!
悲哀啊!确又很无奈!
coolkid
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原文由 luer 发表:
原文由 coolkid 发表:
我在弱势,学了也白学,所以连看都没看
不过听说以后公司招人必需要写清薪酬,不能用面议之类的,这个倒是可以期待一下。(希望不是做样子)

面试时或签合同时才需要谈、写试用期、转正后薪酬。
太早说了也没用。
况且你要是有能力的话
还怕要不到高薪吗?
要知道
现在80后月薪上万的人太多了,我就是一个呀。


当然有用,一般说来,工资与能力成正比,要是有能力并通过面试,最后因为工资不合而没谈成,那费那么半天劲干嘛!
可人
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原文由 coolkid 发表:
我在弱势,学了也白学,所以连看都没看
不过听说以后公司招人必需要写清薪酬,不能用面议之类的,这个倒是可以期待一下。(希望不是做样子)

就是做样子的,我正在找工作,单位一般不告诉确定的薪资待遇
一生不可自决
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我今天刚跟单位签了合同,感觉没啥.跟以前一样,我感觉被毫不知情的卖了一样.没用的.
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