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主题：【转帖】得罪上司后的几种对策

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樱桃小丸子
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发表于：2008/02/29 17:42:19 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
第一 不要寄希望于别人的理解。
　无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。 
如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
　　所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。
第二 找个合适的机会沟通。
　　消除你与上司之间的隔阂是很有必要的，最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出造成自己与上司分歧的症结，向上司作解释，表明自己在以后以此为鉴，希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法与对方沟通一下，你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求上司要求宽宏，这样既可达到相互沟通的目的，又可以替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复你与上司之间的良好关系。
第三　利用一些轻松的场合表示对他的尊重。
　　即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。
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2008/3/3 14:05:25 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
如果是个非常小气的通常只能离开了.
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xiaohang342342
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2008/3/3 15:32:10 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
绝对不能受气！
否则下班就截住揍他一顿！
我平时就给我的领导这么说的！
欺负我不行！否则有你好受的!
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xiaohaicph
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2008/3/3 15:48:58 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xiaohang342342 发表:
绝对不能受气！
否则下班就截住揍他一顿！
我平时就给我的领导这么说的！
欺负我不行！否则有你好受的!

呵呵，兄弟太猛了！佩服佩服！
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红酒伴我醉
xiaohang342342
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2008/3/3 17:03:10 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xiaohaicph 发表:
原文由 xiaohang342342 发表:
绝对不能受气！
否则下班就截住揍他一顿！
我平时就给我的领导这么说的！
欺负我不行！否则有你好受的!

呵呵，兄弟太猛了！佩服佩服！


分内的工作我会好好做！又不拖后腿的！但是绝对不会受窝囊气的！休想骑在我的脖子上拉屎撒尿！屎盆子往咱身上扣！大伙们一定要记住人善被人欺，马善被人骑的道理！不欺负人但也不能被人欺负！
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2008/3/4 15:18:02 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xiaohang342342 发表:
绝对不能受气！
否则下班就截住揍他一顿！
我平时就给我的领导这么说的！
欺负我不行！否则有你好受的!

哥们太猛了！最好套个麻袋，小心被认出来。
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