实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8092145今日发帖：239 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室建设
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】实验室如何进行绩效管理和考核？

浏览0 回复73 电梯直达
可能感兴趣
水星
woshibengburen
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/9/26 16:37:34 84楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其實績效考核貴在執行，其他的到不是問題
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
singleboy
singleboy
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2012/10/18 19:03:46 85楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们实验室也在搞绩效，我负责写草案，大家可以交流一下。我把绩效分为基础性绩效（跟工作量而定）和奖励性绩效（根据成绩而定），单位的领导拿平均水平，基础性发放80%,结余的由实验室主任一碗水端平。各实验室负责任制定本实验室分配方案，主任审批，账目公开。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
hbnjzx
hbnjzx
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2013/4/28 14:47:07 86楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有没有详细的绩效管理细则
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【讨论】实验室如何进行绩效管理和考核？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁