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主题：【讨论】管理者与被管理者

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GR∮Dragon
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发表于：2008/07/04 19:10:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们在工作中不是管理者就是被管理者，请问两者各自应具有咋的素质，何为各自的义务。身为管理者应该咋样做才能做的更好？
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2008/7/4 23:03:59 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 longguanrun 发表:
我们在工作中不是管理者就是被管理者，请问两者各自应具有咋的素质，何为各自的义务。身为管理者应该咋样做才能做的更好？


管理者应该最大限度的发掘被管理者的潜能，被管理者应该将自己的才能最大化的表现出来。
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liangmeng630
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2008/7/7 14:02:47 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
晕倒！
楼上的姐姐回答的太干练了啊
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roland2008
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2008/7/7 14:03:45 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不是很明白,专家出来解答一下
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sunli0107
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2008/7/10 16:30:03 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
真的很经典
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凝静一夏
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2008/7/10 16:59:27 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 longguanrun 发表:
我们在工作中不是管理者就是被管理者，请问两者各自应具有咋的素质，何为各自的义务。身为管理者应该咋样做才能做的更好？


我觉得管理者就好像是被管理者的伯乐，被管理者在他那能学到什么东西，起什么作用，在很大程度上由管理者决定。而被管理者要积极主动、好学，努力把学到的东西转化成自己的。这样以后就好了。
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jlylsr
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2008/7/10 18:06:44 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
二者需要互相促进，共同在质量管理体系中发挥各自的作用，管理者首先要要为员工提供必要的条件，培训等等，员工在各自的岗位上要发挥自己的作用，在认可中是互补的，哪位是正式的评审员或者是师资级的，会说得更明白。
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