获得0积分，您同时完成了每日任务，有额外的积分奖励，请前往APP领取
立即前往
原文由 guohappy 发表:
看来楼主不够幸运哦，不过那样楼主到学到了不少东西．还好我们公司基本不用加班，我们技术部倒是经常主动加班来完成自己的项目任务，而且有的项目还可以申请项目津贴，那样我们吃饭的前是最多的．我们还有稿费／项目经费等这样我们部门的人员每年都能给部门人员添置一些用品，但是我们经常出去吃饭，所以就花了很多的钱喽，我看着这些钱就这样给吃喝掉很是心疼啊．同时这样也会让别的部门的人员感觉公司偏袒我们，其实也没有．只是我们比较有责任心而已，那样公司当然会给于鼓励喽．
请问楼主：你们的老板是不是已经给你们很高的工资了，以至于老板不给加班费啊？会不会你们老板已经把你们平时加班的工资算在正常工资里了？
原文由 wangxiaopei 发表:
我们实验室有时要加班做出一些产品去卖，这之间就涉及到一个加班的问题，可是老板又说这样他很划不来，不愿意付加班费。请问大家有没有碰到类似的情况？你们公司又是怎么处理的呢？
原文由 yuanwg 发表:
哥们儿高寿？
30岁之前不要和公司谈待遇，是公司在花钱培养你，你应该珍惜任何一个学习的机会来提高自己，技能是需要锻炼的，意志是需要磨练的，不要用眼睛盯着一点儿小钱，要看到远处的金山，要长本事使自己座到金山的顶上。
如果你过了40岁了，就不要在这里发帖子讨论和公司要加班费的问题，因为你的人生经历太失败了，只能任人摆布，只能怨你自己没本事。
原文由 baihezll 发表:原文由 yuanwg 发表:
哥们儿高寿？
30岁之前不要和公司谈待遇，是公司在花钱培养你，你应该珍惜任何一个学习的机会来提高自己，技能是需要锻炼的，意志是需要磨练的，不要用眼睛盯着一点儿小钱，要看到远处的金山，要长本事使自己座到金山的顶上。
如果你过了40岁了，就不要在这里发帖子讨论和公司要加班费的问题，因为你的人生经历太失败了，只能任人摆布，只能怨你自己没本事。
有道理，但是老板也不要太过分了：让人家呆不下去，导致刚培养出来就走了。我觉得公司要想发展好，还是应该有合理的薪酬制度的。
我的社区
签到
赛默飞实验室产品焕新计划有奖调研！
【七月征文】不一YOUNG实验“猿”
报名开启：ICS2024第十三届光谱网络会议！
推荐收藏！盘点中药材及饮片检测解决方案
