原文由 guohappy 发表:
看来楼主不够幸运哦,不过那样楼主到学到了不少东西.还好我们公司基本不用加班,我们技术部倒是经常主动加班来完成自己的项目任务,而且有的项目还可以申请项目津贴,那样我们吃饭的前是最多的.我们还有稿费/项目经费等这样我们部门的人员每年都能给部门人员添置一些用品,但是我们经常出去吃饭,所以就花了很多的钱喽,我看着这些钱就这样给吃喝掉很是心疼啊.同时这样也会让别的部门的人员感觉公司偏袒我们,其实也没有.只是我们比较有责任心而已,那样公司当然会给于鼓励喽.
请问楼主:你们的老板是不是已经给你们很高的工资了,以至于老板不给加班费啊?会不会你们老板已经把你们平时加班的工资算在正常工资里了?
原文由 wangxiaopei 发表:
我们实验室有时要加班做出一些产品去卖,这之间就涉及到一个加班的问题,可是老板又说这样他很划不来,不愿意付加班费。请问大家有没有碰到类似的情况?你们公司又是怎么处理的呢?
原文由 yuanwg 发表:
哥们儿高寿?
30岁之前不要和公司谈待遇,是公司在花钱培养你,你应该珍惜任何一个学习的机会来提高自己,技能是需要锻炼的,意志是需要磨练的,不要用眼睛盯着一点儿小钱,要看到远处的金山,要长本事使自己座到金山的顶上。
如果你过了40岁了,就不要在这里发帖子讨论和公司要加班费的问题,因为你的人生经历太失败了,只能任人摆布,只能怨你自己没本事。
原文由 baihezll 发表:原文由 yuanwg 发表:
哥们儿高寿?
30岁之前不要和公司谈待遇,是公司在花钱培养你,你应该珍惜任何一个学习的机会来提高自己,技能是需要锻炼的,意志是需要磨练的,不要用眼睛盯着一点儿小钱,要看到远处的金山,要长本事使自己座到金山的顶上。
如果你过了40岁了,就不要在这里发帖子讨论和公司要加班费的问题,因为你的人生经历太失败了,只能任人摆布,只能怨你自己没本事。
有道理,但是老板也不要太过分了:让人家呆不下去,导致刚培养出来就走了。我觉得公司要想发展好,还是应该有合理的薪酬制度的。