主题：【讨论】和自己的领导直接吵架了，怎么办。

原文由 xingyinguang 发表:
最好向领导当面认个错，以求得领导的谅解。否则，领导以后还如何工作？不给你小鞋？

原文由 33443344 发表:

原文由 xingyinguang 发表:
最好向领导当面认个错，以求得领导的谅解。否则，领导以后还如何工作？不给你小鞋？

不过要看领导的度量了，还有是因为什么吵的

原文由 sarge 发表:

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原文由 xingyinguang 发表:
最好向领导当面认个错，以求得领导的谅解。否则，领导以后还如何工作？不给你小鞋？

不过要看领导的度量了，还有是因为什么吵的

不要什么认不认错的，这种事还是上面说的对，看领导肚量，有肚量的你不道歉，如果他错了他也会原谅你的。没度量的领导你道歉他也不会原谅你。再说没弄清对错先来个道歉，那么就是证明你自己无理取闹了。如果是你对那么哪里来的道歉？一个领导让人弄到吵架地步也是够可以的，我这么些年还没和属下吵过。即使有接近吵架的我也当做讨论。
不好搞，好好干好自己工作，夹起尾巴做人，如果他老为难你，那么证明他肚量小，走人就是。如果以后什么事还和你说那么就要好好和人相处了。
吵架，是不到一定程度不会发生的，发生了，是无可挽回的，顺其自然，错了道歉，没错那么好好干工作。别什么道歉道歉的，恶心！

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最好向领导当面认个错，以求得领导的谅解。否则，领导以后还如何工作？不给你小鞋？

不过要看领导的度量了，还有是因为什么吵的

不要什么认不认错的，这种事还是上面说的对，看领导肚量，有肚量的你不道歉，如果他错了他也会原谅你的。没度量的领导你道歉他也不会原谅你。再说没弄清对错先来个道歉，那么就是证明你自己无理取闹了。如果是你对那么哪里来的道歉？一个领导让人弄到吵架地步也是够可以的，我这么些年还没和属下吵过。即使有接近吵架的我也当做讨论。
不好搞，好好干好自己工作，夹起尾巴做人，如果他老为难你，那么证明他肚量小，走人就是。如果以后什么事还和你说那么就要好好和人相处了。
吵架，是不到一定程度不会发生的，发生了，是无可挽回的，顺其自然，错了道歉，没错那么好好干工作。别什么道歉道歉的，恶心！