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主题：【讨论】实验室进行有效工时计算合理吗？

浏览0 回复26 电梯直达
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bufenggroup
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2009/6/11 17:06:57 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 luoleqc 发表:
最近公司领导搞了个有效工时来考核大家并根据这个来进行工资发放，真的很郁闷，天天统计数据感觉成了包工头了啊！
请大家谈谈看法。

在实验室搞是不正确的。有些不太合适。因为试验室是责任心大于技术，技术大于工作量。拿最不重要的工作量来衡量是很不合适的。最终会搞得很糟。那套方法只适合在包装之类的纯体力劳动的场合进行！
该帖子作者被版主 NJJIATAO加 2积分， 2经验，加分理由：说的有道理，毕竟实验室和一般工厂计件制还是有区别的
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十年自然
NJJIATAO
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2009/6/12 17:21:35 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 bufenggroup 发表:
原文由 luoleqc 发表:
最近公司领导搞了个有效工时来考核大家并根据这个来进行工资发放，真的很郁闷，天天统计数据感觉成了包工头了啊！
请大家谈谈看法。

在实验室搞是不正确的。有些不太合适。因为试验室是责任心大于技术，技术大于工作量。拿最不重要的工作量来衡量是很不合适的。最终会搞得很糟。那套方法只适合在包装之类的纯体力劳动的场合进行！


说的有道理，毕竟实验室的工作量和一般工厂计件制还是有区别的。

还有，不同的实验项目，工作量是不太好平衡的。
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雾非雾
mcds
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2009/6/17 8:45:11 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 bufenggroup 发表:
在实验室搞是不正确的。有些不太合适。因为试验室是责任心大于技术，技术大于工作量。拿最不重要的工作量来衡量是很不合适的。最终会搞得很糟。那套方法只适合在包装之类的纯体力劳动的场合进行！


是，说得有道理，不同的步骤不一定有可比性，且也不能按完成按操作时间的长短来计算的。如果每一步都不可缺，这样一旦计算办法不够科学合理，容易导致磨洋工的。
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2009/6/17 20:02:02 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉不合适。
又不是计件工资那种
这样算很麻烦
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去年冬天
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2009/6/17 20:28:50 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不合理。
我们以前也这样做过。
可是后来感觉统计起来太累了。
每个过程多少分钟都要统计出来
后来领导可能也看烦了就不要求了。
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魅力星光
kikiaa
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2009/7/13 11:27:13 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
完全不合理,实验室的工作量怎么可以和工厂的比?
技术和速度也不挂沟.....
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pfz1985
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2009/7/13 11:29:07 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
太没有技术可言了
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chegn
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2009/7/17 11:19:46 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验不应该这样搞的。搞到人都会有矛盾。
其实几个人每月换一下负责的实验项目不是更好。
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2010/2/3 21:25:34 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很无聊的一种做法,我感觉
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快乐
ynsfeed
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2010/2/3 21:32:01 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很难给每一个项目做到定量，各个项目的难易程序、数量的多少 、对身体的危害、技术含量等都不一样，很难用一个数来衡量
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