【求助】化验室轮岗制度怎么定？请教

dryice

禁止发帖修改昵称

ID：dryice

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 10:41:02 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们是不管什么奖金都是一样的，除了组长多点200元，每个组都配有仪器和日常分析的，四个组三个月一轮换！做仪器也要日常检验！反正每个人都不能闲着，如果闲着马上就有人打小报告！不闲着的人也要很忙的样子，否则也有人看着不舒服～

赞贴

0

拍砖

0

吖唲呦

禁止发帖修改昵称

ID：ruanhonglei

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 10:49:26 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们这是愿意干就干，不愿意干就走人，轮岗、同薪是不可能的

赞贴

0

拍砖

0

土老冒豆豆

禁止发帖修改昵称

ID：tulaomaodoudou

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 10:51:11 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 2984025 发表:
我们这边是一化工企业单位，分析频率固定，人员也相对稳定，自从实行内部市场化以来，现在最大的问题就是凭什么让我做低分值的水质分析，我要去气体分析岗位，所以问题就来了，如何轮岗，比如说时间，岗位轮换比例，轮换的技术要求等等

回答质问：因为你上班表现不够勤快，对领导不尊重，不团结同志，所以派你去艰苦岗位锻炼下，呵呵
以上有点戏言，如果大家都想去油水足的岗位，那就开展岗位竞聘吧，谁能做的最快最好要求回报还最低，就谁中标。

赞贴

0

拍砖

0

tsltsl

禁止发帖修改昵称

ID：tsltsl

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 11:02:27 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

可怜巴巴的一点儿工资，再换，也就是换换工作的内容，待遇变不到哪里去！

赞贴

0

拍砖

0

davisy

禁止发帖修改昵称

ID：davis_0411

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 13:57:14 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

国企的工作很难做，有人做老好人，有人不管事.

赞贴

0

拍砖

0

am1087

禁止发帖修改昵称

ID：am1087

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 14:14:40 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们儿这工资主要和工龄职称挂勾,与岗位无关,所以有的人累死工资还不高.我觉的还是你们的方式好,公平.

赞贴

0

拍砖

0

雨辰

禁止发帖修改昵称

ID：yanruzhen0

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 14:28:47 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

每人每月增加500大洋
年年加 ok了也能提高积极性

赞贴

0

拍砖

0

bobo1

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 14:31:47 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

没有绝对公平的，就算轮岗也会有许多问题的。象某楼所说能干就别多事不然走人！

赞贴

0

拍砖

0

czdhsym

禁止发帖修改昵称

ID：czdhsym

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 15:06:55 19楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们采取三个月一轮，主要是在保证正常工作的前提下，通过轮岗方式来解决人员不断减少的问题。

赞贴

0

拍砖

0

sharkwein

禁止发帖修改昵称

ID：sharkwein

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2009/7/9 17:00:11 20楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

值得参考，我们还没有轮岗过……

赞贴

0

拍砖

0

恭喜您！提交成功

主题：【求助】化验室轮岗制度怎么定？请教