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主题：【讨论】你认为实验室主管应该具备什么？

浏览0 回复45 电梯直达
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hanleideyun
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2009/10/8 17:55:23 42楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先他应该有良好的素质，道德修养，其次处事能力要强，沟通能力强，还得有很高的管理能力，不光自己懂得知识多，而且能表达运用出来。我们主任就不行，很多人不服他！
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zhw1112
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2009/10/8 18:50:02 43楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理组织沟通能力和技术缺一不可，还需个人魅力。
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chengjingbao
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2009/10/8 20:43:50 44楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我不知道楼上诸位有几位是主管、主任或经理什么的，就我所见，这类组织，管得人少则就是自己，多则也就一二百号人，几人或几十人的居多，技术不光是仪器、操作、分析方法什么的，那是一个博大的杂项，你虽说不能做到样样精通，也要做到数一数二，不然你是很难镇得住人的。事业单位咱没呆过，不好说，企业里，要让人心服口服，没真本事，你能镇住谁？糊人、糊事都是一时的，长不了。
企业分析室的主管，咱认识有很多很多，接触过的，不老少，在他们各自管理的分析室都呆过一段时间，总得来说，这类主管，都是各自分析室的强者。至少是矮子中的“将军”。真得没接触过管理好而技术不好的主管，说粗俗点：那是“扯*”。也许您不是主管，但您认为您比主管行，你这时只需要耐心和反省就行啦。主管迟早是您的，千万别抱怨！公开抱怨只能说明您水平差和缺乏反省能力！
个人观点：送给未来的主管、主任们！
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马克思的战友
qq469023950
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2009/10/8 22:08:52 45楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不说实验室主管应该首先做人，应该让他手下学东西，而不是唯唯诺诺不让有能力的人所要做他想做的事。不应该看不得别人闲，而不是对女的好，而对男的态度不好。
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rainflying666
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2009/10/10 14:53:53 46楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当然技术和管理都要过硬了啊！缺其一都是不行的
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手机版： 【讨论】你认为实验室主管应该具备什么？
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