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主题：【讨论】试验室工作量加大 公司不给加人怎么办

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renture
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2010/2/6 22:20:26 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
既然目前面临样品数多，上面又不给人的情况，那就将目前的设备提升到自动化，例如本来是人工一支支滴定方式，那就把它升级为有自动转盘的全自动滴定仪，以我所知，包括GC,LC,密度(液体),甚至黏度，都已有全自动化的设备。写份评估报告，估算一台全自动机台能省多少人工成本，如能在3年内投资回收，我想老板都会同意购买。
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99421503
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2010/2/7 9:56:33 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这是个问题，产品高质量是要付出成本的，不光要有好的仪器，人员更重要！
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xhd1_moon
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2010/2/7 12:25:04 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来这是共性问题，领导的意思不能抵触，但也不能放弃争取，多想想办法努力争取，人生就这么无奈啊，什么事情都要付出代价的。
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xhd1_moon
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2010/2/7 12:32:26 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
仔细想想还是管理模式上的问题，自上而下式的管理，缺少沟通和反馈。上峰是从整体考虑，关注不到细节，一级一级下来，各级都是唯领导马首是瞻，底下的草民就受苦了。
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shixuchen
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2010/2/7 12:45:54 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
改检验计划，长期无问题的，可以将频次适当降低，可以使用自动化设备代替的买设备，技术含量低的取样、刷洗请辅助工
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小李飞镖
fanchping
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2010/2/9 22:26:35 26楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
多赚点加班费咯，爽，收入增加，变相加薪，呵呵
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eee9999eee
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2010/2/11 13:23:37 27楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
涮洗工作可以聘请钟点工呀
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意境
junyuxinyan
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2010/2/11 13:26:07 28楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种现象还是比较普遍的，我们实验室也是这样，可恶的是我们加班没有加班费，每次问领导要人，领导就说多招一个人就要多创收20万元的收入，您听听，可是那也不能把人给累死啊！
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zyt1986421
zyt1986421
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2010/2/11 14:22:59 29楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们这也是人手不够，但是能干多少就干多少，领导问为什么干不过来，就说人手不够。
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young8693370
YOUNG8693370
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2010/2/11 15:35:54 30楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以跟领导沟通一下，必须要有数据，这样才有说服力，通过做时间表，也可以考核自己员工是否真的就那么有必要加班，对领导也更有说服力。先要求加人，不行就增加先进的仪器设备，还是可以节约时间的，其实比如液相还是仪器用的时间长，其实人的准备工作早就做完，但仪器走不完，没办法人就的加班。
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