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主题：【讨论】文件评审过后，人员培训问题探讨

浏览0 回复7 电梯直达
马克思的战友
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发表于：2010/03/11 22:18:44 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
文件评审过后，当发布后，就是不是要进行培训，假如发布日期为2010-3-11，那么文件实施时间定为2010-3-11日是不是不妥？1天不可能进行文件培训的，但是你定为2010-3-11后，就与你的体系不符有关，例如当你发现体系文件有问题时肯定要改掉，并且越快越好，同志们是怎么做的？
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2010/3/11 23:47:59 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
自己画个圈圈，把自己框起来的感觉。
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hanson7639
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2010/3/12 6:32:20 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个问题灵活处理就可以了。我们公司三体系都过了。一般都是发布日期和生效日期是一天，也就是工厂最高领导签核后即发布生效。然后可以相关部门培训。我人为不矛盾的。并且外部AUDIT在这一点上也不会追究的。这是我多年来的经验。
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ws_wym
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2010/3/12 9:23:33 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的发布日期和有效日期也是同一天，总经理签字后就生效了，然后开始培训。再有更改就是另一个版次的了
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zhaohui83
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2010/3/12 11:24:35 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
文件培训可以在文件实施后进行的，这个实施日期和培训没有太大的 关系。
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求缺人生
bgwaste
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2010/3/15 12:29:50 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 zhaohui83(zhaohui83) 发表:
文件培训可以在文件实施后进行的，这个实施日期和培训没有太大的 关系。


同意这个说法。一般实施后再进行培训！！！！
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herodingo
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2010/3/15 14:18:14 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习了，向LZ致谢
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herodingo
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2010/3/15 18:15:24 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该不是什么问题
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