【求助】同一台液相，不同的人使用，色谱柱如何管理？

dreamson2001

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2010/4/22 11:56:07 31楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这不能说是职工的问题，应该是实验室管理有问题。针对这个问题应该形成制度，我相信你们也有绩效或者类似的考核，按制度考核。你不能完全要求职员自觉执行某一项还不存在的制度，每个人都有惰性真的没错。一段时间后形成规律了就不会有问题了。

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yongw

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2010/4/22 14:16:07 32楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

楼上说的支持

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毛毛儿

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2010/4/22 20:58:21 33楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 dreamson2001(dreamson2001) 发表:
这不能说是职工的问题，应该是实验室管理有问题。针对这个问题应该形成制度，我相信你们也有绩效或者类似的考核，按制度考核。你不能完全要求职员自觉执行某一项还不存在的制度，每个人都有惰性真的没错。一段时间后形成规律了就不会有问题了。

人都是逼出来的，确实！

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快乐

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2010/4/22 22:56:38 34楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 dreamson2001(dreamson2001) 发表:
这不能说是职工的问题，应该是实验室管理有问题。针对这个问题应该形成制度，我相信你们也有绩效或者类似的考核，按制度考核。你不能完全要求职员自觉执行某一项还不存在的制度，每个人都有惰性真的没错。一段时间后形成规律了就不会有问题了。

说句实话，制度有，感觉就是管老实人的，乱干的，反尔没有人管，

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yongw

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2010/4/23 9:37:09 35楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 快乐(ynsfeed) 发表:
原文由 dreamson2001(dreamson2001) 发表:
这不能说是职工的问题，应该是实验室管理有问题。针对这个问题应该形成制度，我相信你们也有绩效或者类似的考核，按制度考核。你不能完全要求职员自觉执行某一项还不存在的制度，每个人都有惰性真的没错。一段时间后形成规律了就不会有问题了。

说句实话，制度有，感觉就是管老实人的，乱干的，反尔没有人管，

有同感

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