【讨论】您认为您实验室的薄弱环节是什么？

h_d_wang

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2010/12/3 21:19:31 61楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

天有客户提出我们提供给他们的油墨SGS报告中六种ROHS管理物质的测试方法不对，我们提供的SGS报告上的测试方法为：EPA 3052，但是他们说他们认可的是IEC62321。
想请教各位：这两种测试方法有什么区别？它们更适用于测试什么？
对于油墨，它用这两种方法测试是不是等同的？或者哪个更有公正性一点？
以上，请各位帮助，不胜感激！转载请注明出自( 六西格玛品质网 http://www.6sq.net ),本贴地址:http://www.6sq.net/thread-161328-1-1.html

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tjx

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2010/12/3 21:21:16 62楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人员的责任心，实验室疏于管理

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青林

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2010/12/3 21:47:59 63楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

仪器设备
人员的能力和责任心

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pany

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2010/12/3 22:56:42 64楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

3. 仪器设备
4. 人员的能力

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2010/12/4 1:47:51 65楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

管理的随意性。

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quinc

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2010/12/4 2:40:48 66楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

领导问题。

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wofewang

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2010/12/4 9:04:51 67楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室既然存在，可以进行实验，领导的事情就完成了，主要是做实验的人要爱惜工作，爱惜设备，耐心的做，没有解决不了的事情，在困难的情况下做好了事情，才证明自己的能力！细致，仔细，耐心，善于观察，我相信很多问题都可以避免，积极的心态，不要怨天尤人最重要。

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jlwflt

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2010/12/4 9:10:21 68楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

员工的学历不是问题，我们实验室有初中还未毕业的，但通过努力后，现在做起工作来比某些本科生还强。所以关键是员工的素质！

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honest

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2010/12/4 10:11:26 69楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

管理者的水平很重要，尤其是在外行领导内行时，实验室水平很难上一台阶！
其次是检测人员的能力！最近看见很多实验室都聘用一些临时工来做样品的分析，有的甚至连高中学历都没有，在职人员仅仅做些数据处理，这样的结果还有谁能相信呢？检测成了像流水线生产的工作，看样品确实千差万别，分析水平不下降那就是奇迹了！

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金月

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2010/12/4 10:21:31 70楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们实验室的薄弱环节是人员基础素质，由于以前的基础不高，所以我们实验室基本都是当初中专、技校或高中水平，这些人的责任心都没问题，都是较为熟练的老实验人员，但在新方法和新事物面前明显感到吃力了，想引进一些高学历人才，应届的吧，大多都是眼高手低，而且基本都留不住，稳定性极差，有点资历了就走（当然这有我们新新偏低的原因），但聘用有经验的高级人才也是无法满足其待遇要求，很难啊！

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