【讨论】实验室的员工如果要离职。。。

wangxichuang

禁止发帖修改昵称

ID：wangxichuang

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/16 17:52:40 31楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

现在感觉这也正常啊！

赞贴

0

拍砖

0

穆紫冰

禁止发帖修改昵称

ID：lbqing

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/17 11:31:56 32楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

谈谈是必须的，毕竟是一起共事的同事，如果是举足轻重的会挽留，但如果有更好的发展也就不要阻止，但很可恶的是有些人不打招呼就不来了

该帖子作者被版主 woshibengburen加 1积分， 2经验，加分理由：参与讨论

赞贴

0

拍砖

0

水星

禁止发帖修改昵称

ID：woshibengburen

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/17 12:20:21 33楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 穆紫冰(lbqing) 发表:
谈谈是必须的，毕竟是一起共事的同事，如果是举足轻重的会挽留，但如果有更好的发展也就不要阻止，但很可恶的是有些人不打招呼就不来了

不打招呼就不来的人应该不多吧

赞贴

0

拍砖

0

ws_wym

禁止发帖修改昵称

ID：ws_wym

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/17 13:21:44 34楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 影子(hyheying) 发表:
现在频频面临这种离职工作，似乎谈也没什么意义，谈不谈都是要走的

感觉上班就象是在开培训班似的

是啊是啊，同感

赞贴

0

拍砖

0

pengzw_007

禁止发帖修改昵称

ID：pengzw_007

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/17 21:03:13 35楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

作为一个好的领导者，或者想成为一个好的领导者，我觉得谈谈是肯定的，不管那个人重要不重要，对于你以后管理别的同事或以后新来的，都很有必要。或许这个人的想法代表了别的同事想法，代表了下面同事的想法，可以让你了解现在的一个状况，然后好调节下别的同事的状态或想法。

赞贴

0

拍砖

0

lmccd

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/5/24 16:18:54 36楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室工作本身专业性要强一点，从个人利益出发，年轻的时候换环境对自己还是很好的。如何使自己更加专业就需要进入一些专业的公司进行体验才知道，不然时间久的话就是井底之蛙了。

赞贴

0

拍砖

0

yiyibibi_11

禁止发帖修改昵称

ID：yiyibibi_11

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/7/25 10:28:32 37楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

了解一下离职的原因，从离职者的角度考虑考虑，能否解决离职者的后顾之忧是关键，待遇留人、感情留人、事业留人（给不给发展空间）。

赞贴

0

拍砖

0

lan219742

禁止发帖修改昵称

ID：lan219742

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/7/28 10:16:20 38楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

地球少了谁都照转，没什么大不了的
呵呵

赞贴

0

拍砖

0

AK-47(冲)

禁止发帖修改昵称

ID：scott-vip

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/7/28 13:44:41 39楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yiyibibi_11(yiyibibi_11) 发表:
了解一下离职的原因，从离职者的角度考虑考虑，能否解决离职者的后顾之忧是关键，待遇留人、感情留人、事业留人（给不给发展空间）。

很实在。。

赞贴

0

拍砖

0

steven_lly

禁止发帖修改昵称

ID：steven_lly

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/8/6 10:20:18 40楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 wanghuidong6628(wanghuidong6628) 发表:
这是比校正规单位的领导会做的，因为对以后的工作会有好处，但如果这个单位象一个疯人院一样，就不会了，必竟这个地球离了谁都能转。何况有的检测室实在没有什么技术含量，而每个人都自以为是。

三人行，必有我师。

赞贴

0

拍砖

0

恭喜您！提交成功

主题：【讨论】实验室的员工如果要离职。。。