【讨论】实验室的员工如果要离职。。。

喝一碗凉茶

禁止发帖修改昵称

ID：yanglianjun666

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/2 16:30:35 61楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

人才就尽量留，混日子的我二话不说直接批准

赞贴

0

拍砖

0

喝一碗凉茶

禁止发帖修改昵称

ID：yanglianjun666

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/2 16:31:16 62楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

而且还要烧香拜佛呢

赞贴

0

拍砖

0

greenz

禁止发帖修改昵称

ID：greenz

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 10:21:00 63楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 影子(hyheying) 发表:
现在频频面临这种离职工作，似乎谈也没什么意义，谈不谈都是要走的

感觉上班就象是在开培训班似的

同感...
培训的多了，就感觉身心疲惫，没了最初的那种激情，基层人员的流动性就是这么大...

赞贴

0

拍砖

0

七宝

禁止发帖修改昵称

ID：vargas1983

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 11:29:32 64楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

其实做一个技术人员，如果能够静下心来慢慢积累经验，该有的总会有的，换一个地方又能怎样呢？重新开始？可能刚开始眼前的待遇会好点，但是从长远来看，我比较赞同坚持技术路线。

赞贴

0

拍砖

0

晚风吹过

禁止发帖修改昵称

ID：h01240124

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 14:41:42 65楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

留不住人，肯定有留不住的缺憾。先从自身找原因吧。

赞贴

0

拍砖

0

活到老，学到老

禁止发帖修改昵称

ID：guhaihua

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 14:43:12 66楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

唉什么都顺其自然吧

赞贴

0

拍砖

0

检测员

禁止发帖修改昵称

ID：smarttester

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 15:02:46 67楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

强扭的瓜不甜。不必强求

赞贴

0

拍砖

0

AK-47(冲)

禁止发帖修改昵称

ID：scott-vip

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 16:13:08 68楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 家有田(1354www) 发表:
呵呵，年轻人很多都是看重既得利益，所以什么事情都要有所斟酌！

确实需要深思熟虑。慎重。

不是说是冲动是魔鬼吗？

赞贴

0

拍砖

0

AK-47(冲)

禁止发帖修改昵称

ID：scott-vip

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 16:14:37 69楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 xiuhongwu(xiuhongwu) 发表:
离职的大多是生活所迫啊！什么都涨就工资不涨！

不过有时候不能单看工资。

学习的机会、行业的优势、好的环境等等。。

甚至是离家很近可以照顾家人都是值得去评价值不值的一个方面

赞贴

0

拍砖

0

AK-47(冲)

禁止发帖修改昵称

ID：scott-vip

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/1/4 16:15:50 70楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 只是蝴蝶不愿意(nhl0103) 发表:
离开一定是有原因的，有些人本来不想走了，然后经上面的某人一说就更不想留了，说什么招个刚毕业的教半年就可以上手了，呵呵，工资不高吧还说这种话，又什么好留的！然后从那里出来的人个个工资比以前高！

有时候公司和职员之间的矛盾确实是无法调和的。

赞贴

0

拍砖

0

恭喜您！提交成功

主题：【讨论】实验室的员工如果要离职。。。