原文由 疯子(3866625) 发表:
对于以上,我觉得学历确实偏高,但是效果不一定好,为什么不多一点低学历,我不知道大家什么意见,像企业的前处理,例如碎样,不知道大家是让谁做?像包括大型仪器:X-RAY,ICP,GC-MS也需要一个操作的,这个也不需要学历和能力,技术骨干1到两个即可,多了就是累赘或浪费,个人觉得的。学历和能力也未必成正比,不必看的太重。
原文由 sunrisehorse(sunrisehorse) 发表:原文由 疯子(3866625) 发表:
对于以上,我觉得学历确实偏高,但是效果不一定好,为什么不多一点低学历,我不知道大家什么意见,像企业的前处理,例如碎样,不知道大家是让谁做?像包括大型仪器:X-RAY,ICP,GC-MS也需要一个操作的,这个也不需要学历和能力,技术骨干1到两个即可,多了就是累赘或浪费,个人觉得的。学历和能力也未必成正比,不必看的太重。
但是,也要看在什么机构。根据国家中心的建设要求,如果有博士的话,综合测评会加分。
当然,我个人也不看重学历,而且我发现很多新来的实验人员几乎要重新培训,尤其是编内招考人员。但在政府部门的检测机构,有时候,看重学历是一件很无耐的事情,毕竟有些事自己力不从心。
原文由 renture(renture) 发表:原文由 水星(woshibengburen) 发表:原文由 128877162(128877162) 发表:
都是些高学历哈,不知道有没高效率,高成果?
效率跟成果其实跟学历没有关系的
既然实验室有须要一定的学历, 就是希望人员有一定的质量,
以机率来概算, 学历高的能力好的也比较多, 学历低的能力高就少,
以管理层来看, 最初不知道新人能力的状况下, 最好就设定高学历的限制, 以便有大机率得到能力好的人.