主题:【讨论】实验室的奖罚问题!

浏览0 回复36 电梯直达
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雾非雾
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mengzhaocheng
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这些规章制度制定的再好,在实际执行过程中都会很棘手的。
马克思的战友
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疯子
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这还不好办,你一个月多犯几次,最好超过18次,他扣你钱,证据好弄吧?去劳动局诉诉苦,几倍的钱就来了。不过我建议你可以做绝一点,连续几个月这样,可以多赚一点。

记住,干完这一票就辞职!
ian.cheng
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这种罚的确很头疼,一个月就那么点,扣下真没了,还好我这没这种罚的措施。
Jason-lee
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实验室一般不进行经济上的处罚,毕竟都是凡人,都要吃饭的,而基层的技术员的工资本身就不高,所以以批评教育为主。
Jason-lee
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原文由 雾非雾(mcds) 发表:
原文由 wuyuandaai(wuyuandaai) 发表:
在实验室工作,再认真都会难免出现差错!比如检测结果报错,操作出错等等!我们这边只要出现差错就会扣钱,一次一百这样,但是没有奖的制度,只有罚,一个普通的检验员的工资也就是1800左右!一百块就差不多两天的工资了!要是你是化验员碰到这样的情况,你是说出你做错了,还是当作没有发生呢!在你们公司一般出现这样错误又会怎么处理呢?


这个规定太无理了,应该有奖有罚,只罚不奖,那干得还有什么意思,罚的钱是不是被领导私吞了?


估计领导看不上这点小钱,可能是领导觉得一点小钱而已,所以根本不在意,但是对于下面的人而言,就比较的悲剧了。
baigt
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一个只有处罚没有奖励的制度是不完善的,罚款做什么了?腐败吗?应该拿出更多的钱奖励,应该疏导而非堵
委员长
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以前在一家制药企业做检测的时候,报告出问题,原始记录伐15元,复核人员罚10元,也是没有奖励,感觉很不公平。谁了保证所做的都是正确的,谁了保证自己不犯错误。你们都罚100,这个太离谱了些吧。
zhz6688
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