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主题：【讨论】怎样看待实验室中磨洋工的技术人员？

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发表于：2011/09/23 14:40:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
  磨洋工的原因有多种，得不到领导的重用，自己的想法不被领导理解，所以就在实际的工作中采取磨洋工的方式。不知道各位实验室是否有这样的人存在，一般有什么好的办法制止这样的事情发生？
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2011/9/23 14:49:48 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 liang96(liang96) 发表:
  磨洋工的原因有多种，得不到领导的重用，自己的想法不被领导理解，所以就在实际的工作中采取磨洋工的方式。不知道各位实验室是否有这样的人存在，一般有什么好的办法制止这样的事情发生？

追本溯源 找到根子 解决矛盾  大致就这样 如果仅仅是性格就是那样 那就直接增加工作任务  限定完成周期 刚开始可能要加班  但是别人都不用 那就会自己加油的
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nanfangbuluo
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2011/9/23 19:40:45 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有过这样的，但是领导没办法。如果采用激励机制应该会有效果！
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qlmkk
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2011/9/23 22:29:38 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
体制原因导致的磨洋工，领导也没有办法。。。。。。
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liang96
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2011/9/24 11:37:46 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
对，就是体制的问题，因为干多干少对工资没有影响的。
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七宝
vargas1983
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2011/9/24 15:18:19 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来年轻人还是要到企业锻炼才可以啊！现在让我去国企我肯定不能适应！
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liang96
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2011/9/24 17:01:45 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，上次同我们这边一个科长聊起这样的事情，他就说到我们适应的也太快了，说年轻人还是要认真做事开始的。
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