快速导航采购仪器提醒

实验室建设

版主:

仪器信息网

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 实验室建设/管理 > 实验室建设帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

主题：【讨论】实验室裁员问题

浏览0 回复38 电梯直达

可能感兴趣

弗雷德

禁止发帖修改昵称

ID：zhangfang503

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/10/14 16:35:47 21楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 harriet(wrj318) 发表:
如果我们公司还是像过去的一两年那样，估计也会撑不了两年了，到时候实验室就可以解散了，呵呵

有同感，解散后就有新生了。

赞贴

拍砖

活到老，学到老

禁止发帖修改昵称

ID：guhaihua

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/10/14 16:37:36 22楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们实验室还在加人！我们是第三方检测的。

赞贴

拍砖

ian.cheng

禁止发帖修改昵称

ID：chengxiaojun

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/10/15 11:31:04 23楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

个人建议将实验室所有人开个会，说明意图，看现在是否有想离职的同事，如果有就“成全”，也让自己好做。

以前我们实验室就这样，大家想离职，可总不批，到最后裁员时，大家开会，有些同事早就想离职，两全齐美

赞贴

拍砖

枪手怪蜀黍

禁止发帖修改昵称

ID：septyaya

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/10/15 15:02:42 24楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室裁员对于我们来说很少发生，经常的人不够，可能待遇不是很好，员工更换的频繁，楼上的做法我比较赞同。

赞贴

拍砖

harriet

禁止发帖修改昵称

ID：wrj318

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2011/10/15 15:23:47 25楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 弗雷德(zhangfang503) 发表:
原文由 harriet(wrj318) 发表:
如果我们公司还是像过去的一两年那样，估计也会撑不了两年了，到时候实验室就可以解散了，呵呵

有同感，解散后就有新生了。

是啊，基本条件还可以，但是又已经变成老油条了，想动，但又不愿挪窝，公司这样的前景反而成为一种动力，呵呵，我们今年已经关了一个厂了，这几年，年年都有厂关闭，现在知道的明年后年都有厂要关闭，因为要关闭工厂的同事都已经签了协议了，分批走人，留到最后的基本也没啥活干了，所以后期的赔偿也比较低。我们这里一般走人都不拦的，如果人不缺的情况下提交报告两星期可以走，如果缺人也是按照签订劳动合同时间一个月。

赞贴

拍砖