主题：【讨论】你的头上顶了几个“乌纱帽”？

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:
我现在挂着：
质量负责人
管理者代表
技术部经理
品保部经理
配方课课长
售后组组长
路试队队长

你能都管到位吗？

原文由 沙漠兄(wjr3000) 发表:

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:
我现在挂着：
质量负责人
管理者代表
技术部经理
品保部经理
配方课课长
售后组组长
路试队队长

版主兄是1个萝卜7个坑啊。用我儿子的话说，不是一般的厉害，而是超级超级厉害。

原文由 fly_fox(fly_fox) 发表:
一个人那么多职位，好多在公司里面都有点相对的职位，有点好奇公司运作不会乱吗？

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:
我现在挂着：
质量负责人
管理者代表
技术部经理
品保部经理
配方课课长
售后组组长
路试队队长

你能都管到位吗？

里面有好些是重叠的
如质量负责人与管理者代表，一般都是技术或品保的最高主管担任

至于配方课长，我本来就是玩这个的

产品做出来了总要测试，自己当队长才能了解设计情况是否能满足使用要求
产品销售后，市场上会有哪些对产品的使用不利的因素也是需要去了解的，
自己当组长，才能更全面点

故这些挂在身的，并不影响我的工作绩效。
同样这些必备的经历也才是高升的垫脚石呀！

原文由 名字更新中……(liuxuwentiger) 发表:

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:
我现在挂着：
质量负责人
管理者代表
技术部经理
品保部经理
配方课课长
售后组组长
路试队队长

你能都管到位吗？

里面有好些是重叠的
如质量负责人与管理者代表，一般都是技术或品保的最高主管担任

至于配方课长，我本来就是玩这个的

产品做出来了总要测试，自己当队长才能了解设计情况是否能满足使用要求
产品销售后，市场上会有哪些对产品的使用不利的因素也是需要去了解的，
自己当组长，才能更全面点

故这些挂在身的，并不影响我的工作绩效。
同样这些必备的经历也才是高升的垫脚石呀！

貌似管代不应该由技术或品保的最高主管担任，而应该由生产部门长官兼任吧？

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:

原文由 happy水中月(lianlxh) 发表:

原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:
我现在挂着：
质量负责人
管理者代表
技术部经理
品保部经理
配方课课长
售后组组长
路试队队长

你能都管到位吗？

里面有好些是重叠的
如质量负责人与管理者代表，一般都是技术或品保的最高主管担任

至于配方课长，我本来就是玩这个的

产品做出来了总要测试，自己当队长才能了解设计情况是否能满足使用要求
产品销售后，市场上会有哪些对产品的使用不利的因素也是需要去了解的，
自己当组长，才能更全面点

故这些挂在身的，并不影响我的工作绩效。
同样这些必备的经历也才是高升的垫脚石呀！

原文由 斯仙(cqkxlp) 发表:
俺是民企的一支小鸟，领导喊往那里飞就得飞，不飞就得被人飞

头上没有乌纱，80年代的第一个年头的农民工，头衔MS还不少。

除了专职负责公司的五套体系推行和维护，啥公司安全小组组员、股东团队系统改善成员、QA、IPD项目成员、管理体系稽查小组专员。。。。

对于个人发展来讲，利大于弊。但个人觉得从公司发展来讲，短期运作没问题，如果长远发展，极不利。专业的事情，要找专业的人！

原文由 yjw485(yjw485) 发表:
我是自己单干