主题：【求助】能力验证，比对单位是如何评价各实验室上报的考核数据？

原文由 金水楼台先得月(albert800922) 发表:

原文由 素蓝(xlchen176) 发表:

原文由 liang96(liang96) 发表:
如果仅仅只有两家的话，用Z值能行不？

如果只有两家不能用z值，可以用En值来计算。

你们自己实验室内部会分不同的人做，然后用EN值来计算么。

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如果仅仅只有两家的话，用Z值能行不？

如果只有两家不能用z值，可以用En值来计算。

你们自己实验室内部会分不同的人做，然后用EN值来计算么。

我们很少用En值来比对，因为En值涉及到不确定度问题，这会比较麻烦的，一般实验室都不会去评不确定度，如果用一个随意的不确定度来，意义就不大了。
所以我们平时在做人员、仪器、方法比对前，都会在比对前就设定一个评价方式，如相对偏差不大于多少。只要满足我们开始设定的要求，就算通过了。这个相对偏差是根本样品含量、样品性质综合而定的，不是所有的比对都一样的。如无机的话，可能是5%或10%，但有机的就20%或更大一点。

原文由 baby073125(baby073125) 发表:
另外补充一句，人员对比是对对比项目做过能力验证刚刚合格的人员与其他人员对比；仪器对比是能力验证合格所用设备或刚刚校准合格设备与其他设备的对比。

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如果仅仅只有两家的话，用Z值能行不？

如果只有两家不能用z值，可以用En值来计算。

你们自己实验室内部会分不同的人做，然后用EN值来计算么。

我们很少用En值来比对，因为En值涉及到不确定度问题，这会比较麻烦的，一般实验室都不会去评不确定度，如果用一个随意的不确定度来，意义就不大了。
所以我们平时在做人员、仪器、方法比对前，都会在比对前就设定一个评价方式，如相对偏差不大于多少。只要满足我们开始设定的要求，就算通过了。这个相对偏差是根本样品含量、样品性质综合而定的，不是所有的比对都一样的。如无机的话，可能是5%或10%，但有机的就20%或更大一点。

你们建立了数据评价数据库吗？