主题:【求助】内审需要单独对质量负责人等人员履职情况做评审吗

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stjl
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我们在一次外部审核时,被指出在内审时未对质量负责人、技术负责人等履职情况做评审,我有些纳闷,我们按照计量认证的条框一条一条评审下来,很多条框都已经涉及到了质量负责人和技术负责人的工作,应该说全部要素审核下来,质量负责人和技术负责人的职责履行情况应该已经涵盖其中了呀,难道还要单独对这些人员的履职情况做评审吗?最郁闷的是还要进行整改,该怎么进行整改呢?还需要做一次新的内审吗?但是得审些什么条款呢?
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AK-47(冲)
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stjl
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那审核涉及的条款有哪些呢?似乎计量认证标准上没有单独这一块的内容,审核时要写审核依据的,可以请教你们是怎么做得吗,我还是第一次遇到这个问题
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2011/12/1 9:32:17 Last edit by stjl
sunjun0620
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我也认为几乎所有的要素都要涉及到质量负责人和技术负责人,没有必要在对其进行单独审核,实际运行中我们也没有。希望知道的专家解释正确的做法。
stjl
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这个不符合项的整改我们现在是这样实施的:进行了一次附加内审,附加内审的内容是对上述缺少的部分进行审核,在实际审核中,因为质量负责人和技术负责人涉及到了体系的所有要素,所以这次内审和新的一次内审几乎完全一样,所有要素均审核,只不过我们在审核时强调了对之前审核过的内容可以简略些,抽样不要重复抽。然后开具不符合项,纠正验证,提交附加内审报告,这个内审报告中把之前的内审结果也结合起来做总结评价,当然最重要先评价质量负责人、技术负责人的履职情况,再评价其它内容。
弗雷德
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例行公事,虽然过程中已经涉及到摸个职位,但是关键岗位人员的业务水平,能力,职责等还是需要集中考察的。
avih1981
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